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Management et leadership · Tanger Tétouan Al Hoceïma

Formation Manager-coach : développer l’autonomie et les compétences de l’équipe à Tétouan

Adopter une posture de manager-coach pour accompagner les collaborateurs sans se substituer à eux. Les participants s’entraînent à conduire des échanges de développement et à soutenir une progression concrète vers l’autonomie. La session est construite à partir des disponibilités et objectifs exprimés par les participants de Tétouan et des environs.

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Contexte local

Pourquoi suivre cette formation à Tétouan ?

Des sessions pour les professionnels des services, du tourisme, du secteur public et de l’entrepreneuriat local. Le contenu de la formation Manager-coach : développer l’autonomie et les compétences de l’équipe est ajusté aux profils inscrits, notamment dans les secteurs suivants : tourisme, services, secteur public.

Zone couverteTétouan et environs

Martil, Mdiq, Tanger

Formats étudiésPrésentiel, hybride, distance

Le choix dépend du groupe et du formateur mobilisé.

Objectifs opérationnels

01Distinguer les postures de manager, formateur et coach
02Utiliser l’écoute active et le questionnement ouvert
03Conduire un entretien de développement structuré
04Aider un collaborateur à clarifier un objectif de progrès
05Adapter le niveau d’accompagnement à l’autonomie
06Élaborer un plan de suivi des progrès

Programme proposé

Partie 1

Rôle et limites du manager-coach

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Partie 2

Écoute active et questionnement

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Partie 3

Clarification des besoins et des objectifs

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Partie 4

Conduite d’un entretien de développement

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Partie 5

Autonomie et accompagnement progressif

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Partie 6

Jeux de rôles et plan d’action

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Profils de compétences

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Ces références anonymisées décrivent cinq profils de compétences à rechercher. Elles ne représentent ni des personnes inscrites sur FormaGroup, ni une disponibilité confirmée.

Pourquoi des profils anonymisés ?

FormaGroup observe les spécialités et parcours visibles dans des sources professionnelles publiques, puis construit des critères originaux sans republier de nom, photo, coordonnées, tarif, avis ou biographie individuelle.

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Questions fréquentes

Avant de signaler votre intérêt

Quand la formation Manager-coach : développer l’autonomie et les compétences de l’équipe peut elle démarrer à Tétouan ?+

Le calendrier est proposé lorsque plusieurs demandes compatibles sont réunies. Les participants valident ensuite le format, les dates et les conditions avant toute inscription payante.

La formation peut elle être organisée pour une entreprise ?+

Oui. Une entreprise peut demander une session dédiée à Tétouan, dans ses locaux, dans un espace adapté ou à distance selon le programme.

Que se passe t il si le groupe local n'est pas encore complet ?+

La demande reste qualifiée et peut être rapprochée d'une session à distance, d'une ville voisine ou d'une proposition sur mesure si cela correspond aux préférences indiquées.

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