Contenu de la formation
Les participants analysent les effets d’un changement sur les pratiques de travail. Ils repèrent des leviers d’appropriation adaptés à leur environnement.
Cette formation prépare les participants à expliquer les évolutions de manière claire et constructive. Elle aborde l’écoute des préoccupations et la reformulation des messages clés.
Le parcours relie transformation numérique, culture d’entreprise et pratiques collectives. Il aide à préparer l’intégration progressive de nouveaux repères de travail.
Pour qui ?
- Acteurs institutionnels
- Responsables d’équipe
- Relais de changement
- Équipes métiers
- Nouveaux collaborateurs
Comment se déroule la formation
- 1Cadrage du contexte de transformation
- 2Identification des impacts sur les pratiques
- 3Partage d’expériences entre participants
- 4Études de cas et mises en situation
- 5Construction de messages et repères d’action
- 6Évaluation des acquis et bilan
Les formateurs de cette formation
Questions fréquentes
La formation traite-t-elle les résistances au changement ?
Elle permet d’aborder les préoccupations et réactions des équipes au moyen de situations professionnelles, d’écoute et de communication adaptée.
Peut-elle être organisée pour un projet interne précis ?
Oui. FormaGroup peut organiser un échange de cadrage afin d’adapter les exemples et les exercices à votre contexte de transformation.
Quel public réunir dans une même session ?
Le format peut réunir des responsables, relais internes et collaborateurs concernés par une même évolution, selon les objectifs fixés.
Dans le catalogue FormaGroup
FormaGroup organise cette formation dans votre ville ou à distance : dates, groupe ou session individuelle, attestation de formation.
S’inscrire