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Management et leadership · Béni Mellal Khénifra

Formation Management de la performance organisationnelle par les indicateurs à Fquih Ben Salah

Cette formation permet aux managers de relier les objectifs de leur périmètre aux indicateurs utilisés pour suivre les résultats et orienter l’action. Elle couvre la sélection des mesures, la lecture des écarts et l’animation de revues de performance utiles à la décision. La session est construite à partir des disponibilités et objectifs exprimés par les participants de Fquih Ben Salah et des environs.

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Contexte local

Pourquoi suivre cette formation à Fquih Ben Salah ?

Une offre utile aux acteurs agricoles, agroalimentaires, commerciaux et administratifs de la plaine du Tadla. Le contenu de la formation Management de la performance organisationnelle par les indicateurs est ajusté aux profils inscrits, notamment dans les secteurs suivants : agriculture, agroalimentaire, commerce.

Zone couverteFquih Ben Salah et environs

Béni Mellal, Khouribga, Oued Zem

Formats étudiésPrésentiel, hybride, distance

Le choix dépend du groupe et du formateur mobilisé.

Objectifs opérationnels

01Relier les objectifs d’une activité à des indicateurs pertinents
02Distinguer indicateurs de résultat et indicateurs de pilotage
03Définir des règles de calcul et des sources de données cohérentes
04Lire les tendances et analyser les écarts
05Animer une revue de performance centrée sur les décisions
06Élaborer un plan d’action associé aux indicateurs

Programme proposé

Partie 1

Objectifs, résultats et logique de mesure

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Partie 2

Choix et définition des indicateurs

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Partie 3

Qualité, disponibilité et gouvernance des données

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Partie 4

Analyse des écarts et interprétation des tendances

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Partie 5

Revue de performance et prise de décision

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Partie 6

Plans d’action et suivi des résultats

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Profils de compétences

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Ces références anonymisées décrivent cinq profils de compétences à rechercher. Elles ne représentent ni des personnes inscrites sur FormaGroup, ni une disponibilité confirmée.

Pourquoi des profils anonymisés ?

FormaGroup observe les spécialités et parcours visibles dans des sources professionnelles publiques, puis construit des critères originaux sans republier de nom, photo, coordonnées, tarif, avis ou biographie individuelle.

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Questions fréquentes

Avant de signaler votre intérêt

Quand la formation Management de la performance organisationnelle par les indicateurs peut elle démarrer à Fquih Ben Salah ?+

Le calendrier est proposé lorsque plusieurs demandes compatibles sont réunies. Les participants valident ensuite le format, les dates et les conditions avant toute inscription payante.

La formation peut elle être organisée pour une entreprise ?+

Oui. Une entreprise peut demander une session dédiée à Fquih Ben Salah, dans ses locaux, dans un espace adapté ou à distance selon le programme.

Que se passe t il si le groupe local n'est pas encore complet ?+

La demande reste qualifiée et peut être rapprochée d'une session à distance, d'une ville voisine ou d'une proposition sur mesure si cela correspond aux préférences indiquées.

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