Compétences visées
Ce que vous saurez mettre en pratique
Programme indicatif
Objectifs, résultats et logique de mesure
Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.
Choix et définition des indicateurs
Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.
Qualité, disponibilité et gouvernance des données
Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.
Analyse des écarts et interprétation des tendances
Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.
Revue de performance et prise de décision
Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.
Plans d’action et suivi des résultats
Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.
Public concerné
Managers de département, responsables d’activité, cadres de direction et responsables du pilotage de la performance.. Le niveau final, les prérequis et les exercices sont ajustés après qualification des demandes du groupe.
