Contenu de la formation
Les participants découvrent les étapes d’un audit interne et les principes de collecte de preuves. Ils s’entraînent à préparer et structurer une mission d’audit.
Cette formation développe l’écoute, le questionnement et la reformulation en situation d’audit. Les mises en situation permettent de travailler une posture professionnelle et factuelle.
Les stagiaires apprennent à rédiger des constats clairs et à relier les écarts aux actions de progrès. Le module aborde également le suivi de la réalisation des actions.
Pour qui ?
- Auditeurs internes débutants
- Responsables qualité
- Coordinateurs QSE
- Pilotes de processus
Comment se déroule la formation
- 1Clarification du rôle de l’auditeur interne
- 2Préparation d’un programme et d’une grille d’audit
- 3Mises en situation d’entretiens avec débriefing
- 4Analyse de constats et travail de rédaction
- 5Construction de modalités de suivi des actions
Les formateurs de cette formation
Questions fréquentes
Cette formation convient-elle à de futurs auditeurs internes ?
Oui. Un module de fondamentaux peut être organisé pour les collaborateurs qui débutent dans la pratique de l’audit interne.
Peut-on travailler à partir de nos propres processus ?
Oui. FormaGroup organise les échanges préalables afin d’adapter les exemples et exercices à votre système de management.
La formation couvre-t-elle la rédaction des écarts ?
Oui. Le programme peut inclure la formulation de constats, la distinction entre faits et interprétations, ainsi que le suivi des actions.
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