Formateur recrutement et sélection pour managers RH

Parcours

Le formateur a exercé des responsabilités RH incluant le recrutement de bout en bout, l’administration du personnel, l’accompagnement des managers et l’ajustement des effectifs. Il a également participé à la sélection de profils opérationnels et techniques ainsi qu’à l’accompagnement de collaborateurs dans leurs évolutions professionnelles.

Cette formation aide les managers et professionnels RH à professionnaliser leurs pratiques de recrutement. Elle aborde le cadrage du besoin, la définition de critères objectifs, la préparation d’entretiens, l’évaluation des compétences et du savoir-être, ainsi que la prise de décision. L’objectif est de renforcer la qualité des recrutements tout en améliorant l’expérience vécue par les candidats et les équipes internes.

Le formateur privilégie les exercices appliqués : construction d’une grille d’entretien, analyse de profils, simulation d’entretien, prise de notes factuelle et débriefing collectif. Les participants développent une méthode réutilisable pour conduire des recrutements plus structurés, cohérents et adaptés aux réalités de leur organisation.

Approche pédagogique

1. 1Cadrage des pratiques de recrutement existantes
2. 2Apports sur l’évaluation objective
3. 3Création de grilles d’entretien
4. 4Simulations d’entretiens et débriefings
5. 5Définition d’actions d’amélioration

Publics accompagnés

• Responsables RH
• Chargés de recrutement
• Managers recruteurs
• Chefs d’équipe

Secteurs d’intervention

Ses 6 formations