Consultant formateur recrutement et IA à Casablanca

Parcours

Le formateur possède une expérience de plus de 10 ans dans les ressources humaines, complétée par des missions de formation, de conseil RH et d’accompagnement à la certification. Il a animé des modules portant sur le recrutement, l’intégration des nouveaux collaborateurs et le recrutement avec l’intelligence artificielle. Cette double expérience opérationnelle et pédagogique nourrit une approche centrée sur les réalités du terrain.

Son intervention accompagne les équipes RH qui souhaitent consolider leurs pratiques de recrutement tout en comprenant la contribution possible de l’IA générative. Les participants peuvent travailler sur la clarification du besoin, la préparation des étapes de sélection, la structuration des échanges et la qualité de l’expérience candidat. L’IA est abordée comme un outil d’appui à utiliser avec méthode, recul et responsabilité.

La formation s’appuie sur des études de cas, des échanges de pratiques et des exercices de mise en situation. Le formateur adapte les scénarios aux enjeux de l’organisation : recrutement de profils débutants, harmonisation des pratiques d’équipe ou amélioration des parcours de sélection. Une attention particulière est portée à la cohérence entre les besoins du poste, les critères d’évaluation et les décisions prises.

Approche pédagogique

1. 1Diagnostic des pratiques et des attentes du groupe
2. 2Clarification des étapes clés du recrutement
3. 3Études de cas liées à des besoins de recrutement
4. 4Mises en situation et analyse des pratiques
5. 5Exploration encadrée des usages de l’IA
6. 6Plan d’action adapté aux priorités de l’équipe

Publics accompagnés

• Chargés de recrutement
• Responsables RH
• Managers recruteurs
• Étudiants en ressources humaines
• Équipes talent acquisition

Secteurs d’intervention

Ses 3 formations