Formateur de formateurs pour équipes opérationnelles

Parcours

Le formateur possède une pratique directe de la formation initiale, de la formation continue, de l’onboarding, du coaching et de l’accompagnement de futurs managers et formateurs. Il a conçu et animé des formations liées à la relation client, aux techniques de vente, aux produits et processus, à la qualité et aux compétences comportementales.

Cette formation s’adresse aux organisations qui souhaitent renforcer leur dispositif de transmission interne. Elle permet aux participants de passer d’une expertise métier à une posture de formateur efficace : définir des objectifs, organiser une séquence, choisir des activités, expliquer clairement, faire participer le groupe et accompagner la montée en compétence. Le formateur apporte une vision très opérationnelle de l’apprentissage en environnement de production.

Le programme alterne conception de séquences, préparation de supports, micro-animation, observation et débriefing. Les participants expérimentent leur propre séquence devant le groupe, reçoivent des retours structurés et repartent avec un plan d’animation directement exploitable dans leur contexte professionnel.

Approche pédagogique

1. 1Analyse des objectifs et compétences visées
2. 2Conception de séquences pédagogiques
3. 3Préparation de supports adaptés
4. 4Micro-animations filmées ou observées
5. 5Feedback structuré et plan de progression

Publics accompagnés

• Formateurs internes
• Experts métier
• Superviseurs
• Managers chargés de l’onboarding

Secteurs d’intervention

Ses 6 formations