Parcours
Le formateur intervient sur les soft skills, le leadership et le développement des compétences relationnelles. Son parcours de formation intègre l’accompagnement des apprenants, la pédagogie active et l’animation de modules professionnalisants. Il maîtrise notamment les thématiques d’intelligence émotionnelle, de gestion des émotions et du stress.
Cette formation cible les managers qui souhaitent mieux identifier les émotions en jeu dans les interactions professionnelles et ajuster leur posture. Elle aide à prendre du recul face aux tensions, à écouter avec attention, à communiquer de façon plus constructive et à soutenir une dynamique d’équipe respectueuse.
Le parcours s’appuie sur des cas de management, des auto-observations, des travaux de réflexion et des simulations d’échanges. Les participants analysent leurs réactions dans des situations courantes : désaccord, pression, feedback, demande difficile ou accompagnement d’un collaborateur. Les acquis sont traduits en pratiques relationnelles concrètes pour le quotidien managérial.
Domaines d’expertise
- Intelligence émotionnelle
- Gestion des émotions
- Gestion du stress
- Leadership relationnel
- Écoute active
- Communication constructive
- Développement des soft skills
Approche pédagogique
- 1Analyse des enjeux relationnels du management
- 2Repérage des réactions émotionnelles
- 3Apports sur la régulation et l’écoute
- 4Études de cas managériaux
- 5Jeux de rôle et débriefings
- 6Formalisation d’engagements de pratique
Publics accompagnés
- Managers de proximité
- Responsables d’équipe
- Coordinateurs
- Chefs de service
Secteurs d’intervention
Ses 6 formations
Formation intelligence émotionnelle pour managers
Développer une posture managériale plus lucide, relationnelle et adaptée aux situations sensibles.
Formation de formateurs pour équipes pédagogiques
Outiller les formateurs pour concevoir des séquences actives, structurées et adaptées à leurs apprenants.
Formation animation de réunions pour responsables d'équipe
Donner aux responsables d’équipe les repères nécessaires pour conduire des réunions utiles et participatives.
Formation gestion des conflits pour équipes de travail
Transformer les désaccords du quotidien en occasions de dialogue, de clarification et de coopération.
Formation prise de parole en public pour étudiants
Aider les étudiants à prendre la parole avec méthode, confiance et impact dans un cadre professionnel.
Formation communication professionnelle pour salariés
Faire de chaque échange professionnel un levier de compréhension, de coopération et d’efficacité.
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