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Management et leadership

Formation Management de la sécurité psychologique et de la confiance en équipe au Maroc

Cette formation donne aux managers des pratiques pour favoriser l’expression des idées, des questions et des préoccupations dans leurs équipes. Elle traite des comportements managériaux qui soutiennent la confiance, l’apprentissage collectif et le traitement constructif des erreurs.

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Compétences visées

Ce que vous saurez mettre en pratique

01Expliquer le concept de sécurité psychologique au travail
02Repérer les comportements qui freinent la prise de parole
03Installer des pratiques d’écoute et de dialogue
04Accueillir les erreurs et désaccords de façon constructive
05Concevoir des actions adaptées au contexte de l’équipe

Programme indicatif

Module 1

Confiance et sécurité psychologique : concepts et limites

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 2

Prise de parole, questions et remontée des difficultés

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 3

Écoute managériale et réactions aux désaccords

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 4

Apprentissage à partir des erreurs et retours d’expérience

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 5

Règles d’équipe et pratiques de coopération

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 6

Plan d’action managérial

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Public concerné

Managers, chefs de projet, responsables d’équipe et professionnels accompagnant le développement des équipes.. Le niveau final, les prérequis et les exercices sont ajustés après qualification des demandes du groupe.

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Management de la sécurité psychologique et de la confiance en équipe, au plus près de votre besoin.

Les pages locales associent le programme au contexte de la ville et permettent de rejoindre directement le bon groupe.

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