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Management et leadership

Formation Management de la performance des managers au Maroc

Cette formation aide les responsables à apprécier la contribution managériale au-delà des seuls résultats opérationnels de leur équipe. Elle propose des critères observables pour examiner la qualité du pilotage, du développement des collaborateurs et de la coopération transversale.

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Compétences visées

Ce que vous saurez mettre en pratique

01Distinguer résultats d’équipe et pratiques managériales
02Définir des critères observables de contribution managériale
03Conduire des revues de performance de managers
04Identifier des axes de développement adaptés aux responsabilités
05Relier les priorités de management aux objectifs organisationnels

Programme indicatif

Module 1

Rôle et périmètre de responsabilité du manager

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 2

Indicateurs de résultats et de pratiques managériales

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 3

Évaluation équitable et réduction des biais

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 4

Revue de performance et discussion de développement

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 5

Plans de progrès et accompagnement

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 6

Suivi des engagements et cohérence entre niveaux

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Public concerné

Directeurs, responsables hiérarchiques de managers et dirigeants de PME ou de grandes organisations.. Le niveau final, les prérequis et les exercices sont ajustés après qualification des demandes du groupe.

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