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Management et leadership

Formation Management de la culture et des valeurs d’entreprise au Maroc

Cette formation aide les responsables à comprendre comment les comportements quotidiens façonnent la culture d’une organisation. Elle propose des outils pour relier les valeurs affichées aux pratiques managériales et aux décisions de travail.

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Compétences visées

Ce que vous saurez mettre en pratique

01Décrire les composantes observables d’une culture d’entreprise
02Repérer les écarts entre valeurs affichées et pratiques
03Relier les comportements managériaux aux valeurs communes
04Faire participer les équipes à une évolution culturelle
05Définir des signes de progrès observables

Programme indicatif

Module 1

Culture organisationnelle et comportements

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 2

Diagnostic des pratiques et récits internes

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 3

Valeurs, règles de fonctionnement et décisions

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 4

Rôle des managers dans la culture quotidienne

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 5

Participation des équipes et accompagnement des évolutions

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 6

Indicateurs qualitatifs et suivi des engagements

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Public concerné

Dirigeants, managers, responsables RH et cadres chargés de faire évoluer les pratiques collectives.. Le niveau final, les prérequis et les exercices sont ajustés après qualification des demandes du groupe.

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