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Management et leadership

Formation Management d’équipe à distance et en mode hybride au Maroc

Organiser le travail d’une équipe distribuée en conciliant objectifs, coordination et lien collectif. Les participants définissent des rituels, des modalités de communication et des repères de suivi adaptés au travail hybride.

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Compétences visées

Ce que vous saurez mettre en pratique

01Clarifier les attentes et les règles de fonctionnement à distance
02Organiser des rituels d’équipe utiles
03Maintenir une communication régulière et inclusive
04Suivre l’avancement sans multiplier le contrôle
05Prévenir l’isolement et les difficultés de coordination

Programme indicatif

Module 1

Particularités du management à distance

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 2

Accords d’équipe et règles de disponibilité

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 3

Rituels de coordination et réunions virtuelles

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 4

Objectifs, suivi et responsabilisation

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 5

Engagement, inclusion et signaux d’alerte

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 6

Plan d’action pour son équipe

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Public concerné

Managers d’équipes hybrides ou à distance, responsables de sites et chefs d’équipe travaillant avec des collaborateurs répartis.. Le niveau final, les prérequis et les exercices sont ajustés après qualification des demandes du groupe.

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Management d’équipe à distance et en mode hybride, au plus près de votre besoin.

Les pages locales associent le programme au contexte de la ville et permettent de rejoindre directement le bon groupe.

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