Compétences visées
Ce que vous saurez mettre en pratique
Programme indicatif
Notions de talent et de potentiel
Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.
Critères et sources d’évaluation
Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.
Biais dans l’identification des talents
Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.
Revues de talents et échanges de calibration
Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.
Missions de développement et apprentissage au poste
Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.
Suivi des parcours et mesure des progrès
Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.
Public concerné
Dirigeants, managers, responsables de développement des talents et professionnels RH impliqués dans les revues de talents.. Le niveau final, les prérequis et les exercices sont ajustés après qualification des demandes du groupe.
