En bref
- Le sujet de la mission est le pilotage des tableaux de bord RH et l’analyse du bilan social.
- Les formations s’adressent aux responsables et gestionnaires RH, aux contrôleurs de gestion sociale et aux chargés de reporting.
- Le programme inclut la sélection des KPI, l’analyse des indicateurs sociaux et la construction d’un tableau de bord avec Excel ou Power BI.
- La mission concerne la région Marrakech Safi, notamment Marrakech, Safi et Essaouira.
- Les sessions peuvent être organisées en présentiel ou à distance, comme options de format.
Villes concernées
MarrakechSafiEssaouira
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission s’adresse à un professionnel capable de transmettre des méthodes concrètes de pilotage RH. Vous accompagnerez des responsables et gestionnaires RH, des contrôleurs de gestion sociale et des chargés de reporting dans le choix des indicateurs, la construction de tableaux de bord et la préparation du bilan social.
Missions confiées
- 1Animer des séquences sur le rôle des indicateurs RH, la qualité des données et le choix de KPI adaptés aux différents processus RH.
- 2Guider les participants dans la définition des règles de calcul et de mise à jour des indicateurs sociaux, puis dans l’interprétation des résultats.
- 3Encadrer des exercices d’analyse des évolutions d’effectifs, de l’absentéisme et du turnover à partir de données RH.
- 4Accompagner la structuration des données et la construction d’un tableau de bord RH avec Excel ou Power BI.
- 5Présenter la structure du bilan social et faire pratiquer son analyse en tenant compte des besoins de l’organisation.
- 6Entraîner les participants à présenter les résultats aux décideurs et à en expliciter les limites d’interprétation.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Rôle des indicateurs et principes de qualité des données
Module 2Choix des KPI selon les processus RH
Module 3Calcul et interprétation des indicateurs sociaux
Module 4Construction d’un tableau de bord avec Excel ou Power BI
Module 5Structure et analyse du bilan social
Module 6Présentation des résultats et limites d’interprétation
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Sélectionner des indicateurs pertinents selon les enjeux RH
- Définir des règles de calcul et de mise à jour des indicateurs
- Structurer des données pour produire un tableau de bord fiable
- Analyser les évolutions d’effectifs, d’absentéisme et de turnover
- Préparer et présenter un bilan social
- Communiquer les résultats et leurs limites aux décideurs
Public à former
Vous formerez des responsables RH, des gestionnaires RH, des contrôleurs de gestion sociale et des chargés de reporting. Le programme vise des professionnels souhaitant sélectionner, calculer et interpréter des indicateurs utiles au pilotage de leur activité RH.
Approche pédagogique attendue
- Faites pratiquer la sélection de KPI selon les processus RH et les enjeux de l’organisation.
- Proposez des exercices de calcul et d’interprétation des indicateurs d’effectifs, d’absentéisme et de turnover.
- Encadrez des ateliers de structuration des données et de construction d’un tableau de bord avec Excel ou Power BI.
- Faites analyser des éléments de bilan social et travailler la présentation des résultats, y compris leurs limites d’interprétation.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expertise confirmée en tableaux de bord RH et en bilan social, et savez relier les indicateurs aux enjeux de pilotage des ressources humaines.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et êtes en mesure d’enseigner les KPI RH, le calcul et l’analyse des indicateurs sociaux, ainsi que la construction d’un tableau de bord.
- Vous savez utiliser Excel ou Power BI pour illustrer la structuration des données et la production de tableaux de bord RH.
Atouts appréciés
- Une pratique du reporting RH auprès de responsables RH, de gestionnaires RH, de contrôleurs de gestion sociale ou de chargés de reporting serait appréciée.
- La capacité à adapter les exercices aux données, aux processus et aux enjeux propres à l’organisation des participants constituerait un atout.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir avec FormaGroup.
Mobilité
Mission dans la région Marrakech Safi, notamment à Marrakech, Safi ou Essaouira. Les sessions peuvent être proposées en présentiel ou à distance ; ces modalités sont des options distinctes.
Compétences clés
Pilotage des indicateurs RHCalcul des indicateurs sociauxAnalyse du turnoverAnalyse de l’absentéismeConstruction de tableaux de bordExcel pour le reporting RHPower BI pour les RHPréparation du bilan socialPrésentation de résultats RHAnimation de formation adulte
Mots-clés de l’offre
#Tableaux de bord RH#Bilan social#Indicateurs sociaux#KPI RH#Reporting RH#Gestion des données RH#Excel RH#Power BI RH
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Ressources humaines
- Région
- Marrakech-Safi
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- À convenir
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Si vous maîtrisez le pilotage RH et aimez transmettre des méthodes directement mobilisables, proposez votre candidature à FormaGroup pour cette mission dans la région Marrakech Safi.
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