Formateur·rice en pilotage RH et bilan social — Région Drâa Tafilalet

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à accompagner les participants dans le choix et l’analyse des indicateurs RH, la fiabilisation des données et la réalisation de tableaux de bord et d’un bilan social adaptés à leur organisation. Les interventions peuvent notamment concerner Errachidia, Ouarzazate, Midelt, Tinghir et Zagora.

Missions confiées

1. 1Présenter le rôle des indicateurs RH et aider les participants à définir des critères de qualité et de fiabilité des données.
2. 2Guider le choix de KPI selon les processus RH et les enjeux propres aux organisations représentées.
3. 3Faire travailler les participants sur les règles de calcul, la mise à jour et l’interprétation des indicateurs sociaux.
4. 4Encadrer la structuration de données et la construction d’un tableau de bord avec Excel ou Power BI.
5. 5Accompagner l’analyse des évolutions d’effectifs, de l’absentéisme et du turnover à partir d’exemples ou de données de travail.
6. 6Expliquer la structure du bilan social et faire pratiquer la préparation, l’analyse et la présentation de ses résultats, en explicitant les limites d’interprétation.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous alternerez apports méthodologiques et exercices de sélection de KPI correspondant à différents processus et enjeux RH.
• Vous proposerez des mises en pratique sur les règles de calcul, la qualité des données et leur organisation pour produire des indicateurs fiables.
• Vous accompagnerez la construction d’un tableau de bord dans Excel ou Power BI à partir de données et d’exemples de travail.
• Vous ferez analyser des évolutions d’effectifs, d’absentéisme et de turnover, puis préparerez avec les participants la présentation d’un bilan social et de ses limites.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée en tableaux de bord RH et bilan social, en lien avec les thèmes et objectifs de la formation.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre accessibles les notions d’indicateurs, de calcul et d’analyse sociale.
• Vous êtes capable d’enseigner la sélection de KPI, la structuration des données et la réalisation de tableaux de bord avec Excel ou Power BI.
• Vous savez accompagner des responsables RH, gestionnaires RH, contrôleurs de gestion sociale et chargés de reporting dans la préparation et la présentation d’un bilan social.

Atouts appréciés

• Une pratique de la communication de résultats RH aux décideurs, en présentant les constats et les limites d’interprétation, sera appréciée.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre