Formateur·rice en tableaux de bord RH et bilan social | Région Casablanca Settat

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à accompagner des responsables RH, gestionnaires RH, contrôleurs de gestion sociale et chargés de reporting dans le choix, le calcul et l’analyse d’indicateurs sociaux. Les interventions peuvent être réalisées en présentiel ou à distance auprès d’entreprises et de particuliers, dans la région Casablanca Settat, notamment à Casablanca, El Jadida, Mohammedia, Settat, Berrechid, Bouskoura et Bouznika.

Missions confiées

1. 1Présenter le rôle des indicateurs RH et aider les participants à définir des règles de qualité, de calcul et de mise à jour des données.
2. 2Guider le choix de KPI adaptés aux processus RH et aux enjeux de chaque organisation.
3. 3Faire pratiquer le calcul et l’interprétation des indicateurs sociaux, notamment les évolutions d’effectifs, l’absentéisme et le turnover.
4. 4Accompagner la structuration des données et la création d’un tableau de bord RH à l’aide d’Excel ou de Power BI.
5. 5Expliquer la structure du bilan social et encadrer l’analyse des informations qu’il rassemble.
6. 6Faire travailler la présentation des résultats aux décideurs, en explicitant les limites d’interprétation des indicateurs.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Alternez apports méthodologiques et exercices pour faire sélectionner des KPI en fonction de différents enjeux RH.
• Proposez des mises en pratique de calcul et d’interprétation portant notamment sur les effectifs, l’absentéisme et le turnover.
• Encadrez la construction progressive d’un tableau de bord à partir de données structurées dans Excel ou Power BI.
• Faites analyser la structure d’un bilan social et travailler la présentation des résultats, y compris leurs limites d’interprétation.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée en tableaux de bord RH et en bilan social, et savez relier les indicateurs aux enjeux de pilotage des ressources humaines.
• Vous êtes en mesure d’enseigner le choix des KPI, la définition de leurs règles de calcul, l’analyse des indicateurs sociaux et la préparation d’un bilan social.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre accessibles des notions de reporting et d’analyse de données à des publics professionnels.
• Vous pouvez illustrer vos apports avec des exercices concrets utilisant Excel ou Power BI pour structurer des données et construire un tableau de bord.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre