En bref
- La mission porte sur les tableaux de bord RH, les indicateurs sociaux et le bilan social.
- Les participants visés sont des responsables RH, gestionnaires RH, contrôleurs de gestion sociale et chargés de reporting.
- Les exercices incluent la sélection de KPI, l’analyse d’indicateurs et la construction d’un tableau de bord avec Excel ou Power BI.
- La mission concerne la région Laâyoune Sakia El Hamra, notamment Laâyoune, avec des options en présentiel ou à distance.
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission consiste à accompagner des entreprises et des particuliers dans l’utilisation des indicateurs RH pour piloter leur activité. Vous aiderez les participants à sélectionner et interpréter des KPI, à construire un tableau de bord fiable et à préparer puis présenter un bilan social.
Missions confiées
- 1Présenter le rôle des indicateurs RH et les principes de qualité des données nécessaires à un pilotage fiable.
- 2Guider les participants dans le choix de KPI adaptés aux différents processus RH, puis dans la définition de leurs règles de calcul et de mise à jour.
- 3Encadrer des exercices de calcul et d’interprétation d’indicateurs sociaux, notamment sur les évolutions d’effectifs, l’absentéisme et le turnover.
- 4Faire construire un tableau de bord RH à partir de données structurées, avec Excel ou Power BI.
- 5Expliquer la structure du bilan social et accompagner son analyse à partir des informations disponibles.
- 6Faire pratiquer la présentation des résultats aux décideurs, en explicitant les limites d’interprétation des indicateurs.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Rôle des indicateurs et principes de qualité des données
Module 2Choix des KPI selon les processus RH
Module 3Calcul et interprétation des indicateurs sociaux
Module 4Construction d’un tableau de bord avec Excel ou Power BI
Module 5Structure et analyse du bilan social
Module 6Présentation des résultats et limites d’interprétation
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Sélectionner des indicateurs pertinents selon les enjeux RH
- Définir des règles de calcul et de mise à jour des indicateurs
- Structurer des données pour produire un tableau de bord fiable
- Analyser les évolutions d’effectifs, d’absentéisme et de turnover
- Préparer et présenter un bilan social
- Communiquer les résultats et leurs limites aux décideurs
Public à former
Vous formerez des responsables RH, gestionnaires RH, contrôleurs de gestion sociale et chargés de reporting. La formation s’adresse à des participants qui souhaitent structurer leurs données, suivre des indicateurs pertinents et présenter les résultats de leur organisation.
Approche pédagogique attendue
- Vous alternerez apports méthodologiques et exercices de sélection de KPI selon différents processus RH.
- Vous ferez pratiquer le calcul et l’interprétation d’indicateurs sociaux, notamment l’évolution des effectifs, l’absentéisme et le turnover.
- Vous accompagnerez la construction d’un tableau de bord à l’aide d’Excel ou de Power BI, à partir de données organisées pour l’exercice.
- Vous guiderez les participants dans la préparation et la présentation d’un bilan social, en abordant les limites d’interprétation des résultats.
Profil recherché
- Vous maîtrisez les tableaux de bord RH et le bilan social, notamment le choix des KPI, les règles de calcul, l’analyse des indicateurs et la structuration des données.
- Vous savez enseigner ces sujets à des adultes et transformer les notions de pilotage RH en exercices accessibles et directement applicables.
- Vous êtes en mesure d’accompagner des responsables RH, gestionnaires RH, contrôleurs de gestion sociale et chargés de reporting dans la production et la communication de résultats fiables.
Atouts appréciés
- Une pratique d’Excel ou de Power BI pour construire et présenter des tableaux de bord RH sera appréciée.
- La capacité à adapter les exemples et les exercices aux enjeux et aux données des organisations participantes constituera un atout.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir avec FormaGroup.
Mobilité
Mission dans la région Laâyoune Sakia El Hamra, notamment à Laâyoune, ou à distance. Les modalités en présentiel et à distance sont proposées comme options.
Compétences clés
Pilotage des indicateurs RHSélection des KPI sociauxCalcul des indicateurs sociauxAnalyse des effectifsAnalyse de l’absentéismeAnalyse du turnoverConstruction de tableaux de bordExcel et Power BIPréparation du bilan socialCommunication des résultats
Mots-clés de l’offre
#Tableaux de bord RH#Bilan social#Indicateurs sociaux#KPI RH#Contrôle de gestion sociale#Reporting RH#Excel#Power BI
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Ressources humaines
- Région
- Laâyoune-Sakia-El-Hamra
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- À convenir
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Si vous souhaitez transmettre votre expertise en pilotage RH et accompagner des publics professionnels dans des mises en pratique concrètes, FormaGroup vous invite à proposer votre candidature pour cette mission.
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