Formateur ou formatrice en prévention des RPS et QVT — Région Oriental

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à transmettre des méthodes pour repérer les facteurs de risques psychosociaux liés au travail et structurer une démarche de prévention adaptée. Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance, auprès de publics impliqués dans les ressources humaines, le management et la santé au travail.

Missions confiées

1. 1Animer un module sur les notions de risques psychosociaux et de qualité de vie au travail, en reliant les concepts aux situations professionnelles rencontrées par les participants.
2. 2Aider les participants à analyser les facteurs organisationnels et les situations de travail qui peuvent contribuer aux risques psychosociaux.
3. 3Faire travailler les participants sur la reconnaissance des signaux d’alerte, la distinction entre signaux individuels et facteurs organisationnels, ainsi que les limites du rôle du manager.
4. 4Présenter et faire pratiquer des méthodes de diagnostic initial et d’écoute des équipes adaptées au contexte professionnel.
5. 5Accompagner les participants dans la hiérarchisation des risques et la définition d’un plan de prévention précisant les responsabilités des acteurs concernés.
6. 6Expliquer comment orienter une situation sensible vers les acteurs compétents et suivre les actions à l’aide d’indicateurs de prévention.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous reliez les notions de RPS et de QVT à des facteurs organisationnels et à des situations de travail concrètes.
• Vous faites pratiquer des méthodes de diagnostic initial et d’écoute des équipes adaptées au contexte des participants.
• Vous proposez des exercices pour distinguer les signaux individuels des facteurs organisationnels et clarifier les limites du rôle du manager.
• Vous accompagnez la construction d’un plan de prévention, le choix des responsabilités des acteurs et la définition d’indicateurs de suivi.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée en prévention des risques psychosociaux et en démarche QVT, en lien avec les facteurs de travail, les méthodes de diagnostic et les actions de prévention.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez transmettre ces sujets à des responsables RH, managers, professionnels QHSE, référents santé au travail et représentants du personnel.
• Vous êtes en mesure d’enseigner les méthodes d’écoute et de diagnostic, la hiérarchisation des risques, l’orientation des situations sensibles et le suivi des actions de prévention.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre