Consultant·e formateur·rice en prévention des RPS et QVT — Drâa Tafilalet

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à accompagner des entreprises et des particuliers dans l’identification des facteurs de risques psychosociaux et la construction d’une démarche de prévention adaptée. Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance, selon les modalités retenues.

Missions confiées

1. 1Animer des séquences sur les notions de risques psychosociaux et de qualité de vie au travail, en reliant les concepts aux situations rencontrées dans les organisations.
2. 2Aider les participants à analyser les facteurs organisationnels et les situations de travail susceptibles de favoriser les RPS.
3. 3Faire travailler les participants sur le repérage des signaux d’alerte, en distinguant les manifestations individuelles des facteurs organisationnels et en précisant les limites du rôle du manager.
4. 4Présenter et mettre en pratique des méthodes de diagnostic initial et d’écoute des équipes adaptées au contexte de travail.
5. 5Guider l’élaboration de mesures de prévention hiérarchisées et clarifier les responsabilités des acteurs concernés.
6. 6Expliquer comment suivre les actions de prévention au moyen d’indicateurs et inscrire la démarche dans une logique d’amélioration.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous reliez les apports sur les RPS et la QVT à des situations de travail concrètes, notamment pour faire distinguer facteurs organisationnels et signaux individuels.
• Vous encadrez des exercices de diagnostic initial et d’écoute des équipes, en aidant les participants à choisir des méthodes adaptées.
• Vous faites élaborer des mesures de prévention hiérarchisées et discutez des rôles et responsabilités des acteurs concernés.
• Vous proposez des activités permettant de définir des indicateurs utiles au suivi et à l’amélioration de la démarche.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée en prévention des risques psychosociaux et en démarche QVT, en cohérence avec les sujets à enseigner.
• Vous avez de l’expérience dans la formation d’adultes et savez rendre accessibles les notions de RPS, de diagnostic et de prévention.
• Vous êtes en mesure d’enseigner les facteurs organisationnels, le repérage des signaux d’alerte, l’écoute des équipes et le suivi des actions.
• Vous savez expliquer comment hiérarchiser les risques et orienter une situation sensible vers les acteurs compétents.

Atouts appréciés

• Une pratique des sujets RH, QHSE ou de santé au travail peut faciliter l’adaptation des exemples aux publics concernés.
• La capacité à faire dialoguer managers, équipes RH, professionnels QHSE, référents santé au travail et représentants du personnel sera appréciée.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre