En bref
- La mission porte sur la prévention des risques psychosociaux et la démarche qualité de vie au travail.
- Les formations s’adressent aux responsables RH, managers, professionnels QHSE, référents santé au travail et représentants du personnel.
- Les interventions peuvent se dérouler en présentiel ou à distance.
- Le périmètre annoncé est la région Laâyoune Sakia El Hamra, notamment Laâyoune.
- La mission consiste à animer des formations pour des entreprises et des particuliers.
Votre rôle chez FormaGroup
Vous accompagnerez des entreprises et des particuliers dans la compréhension des facteurs de risques psychosociaux et la mise en place d’une démarche de prévention adaptée. La mission consiste à rendre les participants capables de relier les situations de travail, le diagnostic, les actions de prévention et leur suivi. Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance.
Missions confiées
- 1Présenter les notions de risques psychosociaux et de qualité de vie au travail en les reliant aux réalités et aux situations concrètes des participants.
- 2Aider les participants à repérer les facteurs organisationnels et à distinguer les signaux individuels des causes liées au travail.
- 3Faire pratiquer des méthodes de diagnostic initial et d’écoute des équipes, en expliquant comment recueillir et examiner les informations de façon adaptée.
- 4Guider les participants dans la hiérarchisation des risques et la définition de mesures de prévention collectives adaptées aux situations étudiées.
- 5Clarifier les responsabilités des acteurs concernés et les limites du rôle du manager, notamment pour orienter une situation sensible vers les interlocuteurs compétents.
- 6Accompagner la construction d’un suivi de la démarche à l’aide d’indicateurs de prévention et de pistes d’amélioration.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Notions de RPS et qualité de vie au travail
Module 2Facteurs organisationnels et situations de travail
Module 3Signaux d’alerte et limites du rôle du manager
Module 4Méthodes de diagnostic et écoute des équipes
Module 5Plan de prévention et responsabilités des acteurs
Module 6Suivi, indicateurs et amélioration de la démarche
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Reconnaître les principaux facteurs de risques psychosociaux
- Distinguer les signaux individuels des facteurs organisationnels
- Conduire un diagnostic initial avec des méthodes adaptées
- Hiérarchiser les risques et définir des mesures de prévention
- Orienter une situation sensible vers les acteurs compétents
- Suivre les actions avec des indicateurs de prévention
Public à former
Les formations s’adressent aux responsables RH, aux managers, aux professionnels QHSE, aux référents santé au travail et aux représentants du personnel. Elles visent à leur permettre de repérer les facteurs de risques, de contribuer à un diagnostic et de suivre des actions de prévention.
Approche pédagogique attendue
- Vous alternez les apports sur les RPS et la QVT avec l’analyse de situations de travail afin d’aider les participants à reconnaître les facteurs organisationnels.
- Vous faites pratiquer des méthodes de diagnostic et d’écoute des équipes à partir d’exercices adaptés aux fonctions des participants.
- Vous guidez des ateliers de hiérarchisation des risques et de définition de mesures de prévention, en clarifiant les responsabilités des acteurs.
- Vous proposez des exercices de suivi permettant de choisir des indicateurs de prévention et d’identifier des pistes d’amélioration.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expertise confirmée en prévention des risques psychosociaux et en démarche QVT, et savez relier les enjeux humains aux facteurs organisationnels du travail.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez transmettre ces sujets à des responsables RH, des managers, des professionnels QHSE, des référents santé au travail et des représentants du personnel.
- Vous êtes en mesure d’enseigner les méthodes de diagnostic, la hiérarchisation des risques, la définition de mesures de prévention et le suivi par indicateurs.
- Vous savez aborder les situations sensibles avec discernement et expliquer les limites du rôle du manager ainsi que les possibilités d’orientation vers les acteurs compétents.
Atouts appréciés
- Une pratique de l’animation auprès de publics aux responsabilités variées, notamment RH, management, QHSE et représentation du personnel, sera appréciée.
- La capacité à adapter des cas pratiques aux contextes professionnels des participants contribuera à rendre les apprentissages directement mobilisables.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir avec FormaGroup ; aucune date de début n’est précisée.
Mobilité
Interventions dans la région Laâyoune Sakia El Hamra, notamment à Laâyoune, avec des options en présentiel ou à distance.
Compétences clés
Prévention des risques psychosociauxDémarche qualité de vie au travailDiagnostic des situations de travailÉcoute des équipesHiérarchisation des risquesAnimation de formations adultesSuivi par indicateurs
Mots-clés de l’offre
#Risques psychosociaux#Qualité de vie au travail#Facteurs organisationnels#Diagnostic des risques#Prévention collective#Écoute des équipes#Indicateurs de prévention
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Ressources humaines et santé au travail
- Région
- Laâyoune-Sakia-El-Hamra
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- À convenir
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3
- Langues
- Français
Si vous souhaitez transmettre des méthodes concrètes de prévention et accompagner les acteurs du travail dans une démarche QVT structurée, cette mission FormaGroup est ouverte aux candidatures.
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