En bref
- Le sujet porte sur la prévention des risques psychosociaux et la démarche QVT.
- La formation s’adresse notamment aux RH, managers, professionnels QHSE et acteurs de santé au travail.
- Les interventions peuvent se dérouler en présentiel ou à distance.
- La mission couvre la région Marrakech Safi, notamment Marrakech, Safi et Essaouira.
- FormaGroup recrute pour une formation récemment ajoutée à son catalogue.
Villes concernées
MarrakechSafiEssaouira
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission consiste à aider les participants à repérer les facteurs de risques psychosociaux liés au travail et à structurer une démarche de prévention adaptée. Vous accompagnerez des publics RH, managériaux et santé au travail, à Marrakech, Safi ou Essaouira, selon les besoins de formation.
Missions confiées
- 1Présenter les notions de risques psychosociaux et de qualité de vie au travail, en reliant ces enjeux aux situations concrètes rencontrées dans les organisations.
- 2Faire analyser aux participants les facteurs organisationnels et les situations de travail susceptibles de contribuer aux risques psychosociaux.
- 3Entraîner les managers à distinguer les signaux individuels des facteurs organisationnels, tout en clarifiant les limites de leur rôle face à une situation sensible.
- 4Guider les groupes dans la préparation d’un diagnostic initial, en mobilisant des méthodes d’écoute des équipes adaptées au contexte de travail.
- 5Accompagner l’élaboration d’un plan de prévention qui hiérarchise les risques et précise les responsabilités des différents acteurs.
- 6Faire construire des indicateurs de suivi afin d’évaluer les actions engagées et d’alimenter l’amélioration continue de la démarche.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Notions de RPS et qualité de vie au travail
Module 2Facteurs organisationnels et situations de travail
Module 3Signaux d’alerte et limites du rôle du manager
Module 4Méthodes de diagnostic et écoute des équipes
Module 5Plan de prévention et responsabilités des acteurs
Module 6Suivi, indicateurs et amélioration de la démarche
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Reconnaître les principaux facteurs de risques psychosociaux
- Distinguer les signaux individuels des facteurs organisationnels
- Conduire un diagnostic initial avec des méthodes adaptées
- Hiérarchiser les risques et définir des mesures de prévention
- Orienter une situation sensible vers les acteurs compétents
- Suivre les actions avec des indicateurs de prévention
Public à former
La formation s’adresse aux responsables RH, managers, professionnels QHSE, référents santé au travail et représentants du personnel. Elle leur permet de travailler ensemble sur le diagnostic, la prévention et le suivi des risques psychosociaux dans leur contexte professionnel.
Approche pédagogique attendue
- Faites travailler les participants sur des situations de travail pour repérer les facteurs organisationnels associés aux risques psychosociaux.
- Proposez des exercices de distinction entre signaux individuels et facteurs collectifs, en rappelant les limites du rôle du manager.
- Encadrez des mises en pratique de méthodes de diagnostic initial et d’écoute des équipes.
- Guidez la conception d’actions de prévention, leur hiérarchisation et le choix d’indicateurs de suivi.
- Favorisez les échanges entre fonctions RH, managériales et santé au travail afin de clarifier les responsabilités des acteurs.
Profil recherché
- Vous maîtrisez la prévention des risques psychosociaux et la démarche QVT, et savez relier les notions abordées aux réalités du travail.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et pouvez animer des échanges avec des publics aux responsabilités complémentaires.
- Vous êtes capable d’enseigner les facteurs organisationnels, le repérage des signaux d’alerte, les méthodes de diagnostic et la construction d’un plan de prévention.
- Vous savez aider les participants à orienter une situation sensible vers les acteurs compétents, sans dépasser les limites du rôle managérial.
Atouts appréciés
- Une connaissance des enjeux des responsables RH, managers, professionnels QHSE, référents santé au travail ou représentants du personnel sera utile pour adapter les exemples aux participants.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir avec FormaGroup selon les besoins de formation communiqués.
Mobilité
La mission concerne la région Marrakech Safi, notamment Marrakech, Safi et Essaouira. Des interventions en présentiel ou à distance sont possibles selon la formation.
Compétences clés
Prévention des risques psychosociauxDémarche qualité de vie au travailAnalyse des facteurs organisationnelsÉcoute et diagnostic des équipesConstruction de plans de préventionSuivi par indicateursFormation d’adultes
Mots-clés de l’offre
#Risques psychosociaux#Qualité de vie au travail#Diagnostic des risques#Facteurs organisationnels#Écoute des équipes#Plan de prévention#Indicateurs de suivi
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Ressources humaines et santé au travail
- Région
- Marrakech-Safi
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- Immédiate
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Si vous souhaitez transmettre des méthodes concrètes de repérage, de diagnostic et de prévention des RPS, cette mission FormaGroup vous permettra d’accompagner des participants dans la structuration de leur démarche QVT.
Postuler maintenant