Formateur·rice en management d’équipe hybride et à distance — Région Drâa Tafilalet

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Vous accompagnerez des managers, responsables de sites et chefs d’équipe dans l’organisation du travail de collaborateurs répartis. La mission consiste à transformer les enjeux de coordination, de communication et de lien collectif en pratiques directement mobilisables par les participants. Les interventions peuvent se dérouler en présentiel ou à distance.

Missions confiées

1. 1Présenter les particularités du management à distance et aider les participants à repérer leurs effets sur la coordination et le fonctionnement de l’équipe.
2. 2Animer des exercices permettant de définir des accords d’équipe, notamment sur les règles de disponibilité et les attentes de fonctionnement à distance.
3. 3Faire concevoir des rituels de coordination et des réunions virtuelles adaptées aux objectifs et aux échanges de l’équipe.
4. 4Accompagner les participants dans la formulation d’objectifs et le choix de repères de suivi qui favorisent la responsabilisation sans multiplier le contrôle.
5. 5Proposer des mises en situation autour de l’engagement, de l’inclusion, de la prévention de l’isolement et du repérage des signaux d’alerte.
6. 6Guider chaque participant dans la préparation d’un plan d’action applicable à son équipe hybride ou à distance.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous partez de situations concrètes de management à distance pour faire identifier aux participants les difficultés de coordination et les réponses adaptées.
• Vous encadrez des ateliers où les participants définissent des accords d’équipe, des règles de disponibilité et des rituels de coordination.
• Vous proposez des mises en situation portant sur les réunions virtuelles, le suivi des objectifs, l’inclusion et la prévention de l’isolement.
• Vous accompagnez chaque participant dans la construction d’un plan d’action adapté au fonctionnement de son équipe.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée en management d’équipe à distance et en mode hybride, et pouvez enseigner les accords d’équipe, les rituels de coordination, le suivi des objectifs et les pratiques favorisant l’engagement.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez adapter vos explications et exercices aux réalités de managers, de responsables de sites et de chefs d’équipe.
• Vous savez faire travailler un groupe sur des situations professionnelles concrètes et aider les participants à formuler des règles et actions directement transposables à leur équipe.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre