En bref
- La mission porte sur le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel.
- Les participants visés comprennent des responsables RH, des responsables des relations sociales, des managers de site et des juristes sociaux.
- Les interventions peuvent être organisées en présentiel ou à distance, selon les options retenues.
- La mission concerne la région Tanger Tétouan Al Hoceïma, notamment Tanger, Tétouan et Al Hoceïma.
- FormaGroup propose une opportunité de formation sur un sujet récemment ajouté à son catalogue.
Villes concernées
TangerTétouanLaracheAl HoceïmaKsar El KébirMartil
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission consiste à accompagner des professionnels dans la structuration du dialogue social et la conduite d’échanges avec les représentants du personnel. Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance, selon les modalités retenues.
Missions confiées
- 1Présenter les repères du dialogue social et aider les participants à identifier les acteurs et les instances concernés dans le contexte marocain.
- 2Expliquer le cadre marocain des relations sociales et aider les participants à repérer les sujets qui nécessitent un avis juridique.
- 3Faire pratiquer la préparation de réunions avec les représentants du personnel, notamment la définition des objectifs et la préparation des documents utiles.
- 4Encadrer des exercices de communication, d’écoute et de gestion des désaccords afin de travailler la conduite d’échanges difficiles.
- 5Apprendre aux participants à repérer les signaux précurseurs de tensions sociales et à envisager des démarches de prévention et de traitement.
- 6Accompagner la formalisation des suites de réunion, le suivi des engagements pris et l’identification d’indicateurs de climat social.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Repères du dialogue social et acteurs concernés
Module 2Cadre marocain des relations sociales
Module 3Préparation des réunions et documents de suivi
Module 4Communication, écoute et gestion des désaccords
Module 5Prévention et traitement des tensions sociales
Module 6Suivi des engagements et indicateurs de climat social
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Identifier les acteurs et instances du dialogue social au Maroc
- Préparer des réunions et formaliser leurs suites
- Conduire des échanges difficiles avec une posture adaptée
- Repérer les signaux précurseurs de tensions sociales
- Mettre en place un suivi des engagements et des alertes
- Distinguer les sujets nécessitant un avis juridique
Public à former
La formation s’adresse aux responsables RH, aux responsables des relations sociales, aux managers de site et aux juristes sociaux. Elle vise des professionnels qui souhaitent structurer le dialogue social et mieux préparer les échanges avec les représentants du personnel.
Approche pédagogique attendue
- Construire les séquences autour de situations concrètes de dialogue social et du cadre marocain des relations sociales.
- Faire pratiquer la préparation de réunions et la formalisation de leurs suites à l’aide d’exercices guidés.
- Proposer des mises en situation pour travailler l’écoute, la conduite d’échanges difficiles et la gestion des désaccords.
- Faire repérer des signaux précurseurs de tensions, puis travailler les démarches de prévention et le suivi des alertes.
- Aider les participants à définir un suivi des engagements et des indicateurs de climat social adaptés à leurs enjeux.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expertise confirmée en dialogue social et en gestion des relations avec les représentants du personnel.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre accessibles des sujets liés aux relations sociales.
- Vous êtes en mesure d’enseigner les repères et le cadre marocain du dialogue social, ainsi que la préparation et le suivi des réunions.
- Vous savez guider des participants dans la communication en situation de désaccord, la prévention des tensions et le suivi des alertes.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir avec FormaGroup.
Mobilité
Mission dans la région Tanger Tétouan Al Hoceïma, notamment à Tanger, Tétouan, Larache, Al Hoceïma, Ksar El Kébir et Martil. Les interventions sont proposées en présentiel ou à distance, selon les options retenues.
Compétences clés
Dialogue social au MarocRelations avec les représentantsPréparation de réunions socialesCommunication et écoute activeGestion des désaccordsPrévention des tensions socialesSuivi des engagementsAnimation de formation d’adultes
Mots-clés de l’offre
#Dialogue social#Relations sociales#Représentants du personnel#Cadre marocain#Réunions sociales#Gestion des désaccords#Climat social#Prévention des tensions
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Ressources humaines et relations sociales
- Région
- Tanger-Tétouan-Al-Hoceïma
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- À convenir
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Pour cette mission FormaGroup, mobilisez votre expertise pour aider les participants à préparer des échanges constructifs et à assurer un suivi concret des engagements sociaux.
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