En bref
- La mission porte sur le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel.
- Les sessions s’adressent notamment aux responsables RH, responsables des relations sociales, managers de site et juristes sociaux.
- Le programme couvre le cadre marocain, la préparation des réunions et la prévention des tensions.
- Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance.
- Le périmètre de mission comprend Guelmim, Tan Tan et Sidi Ifni.
Villes concernées
GuelmimTan TanSidi Ifni
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission s’adresse à une personne experte du dialogue social, à l’aise avec la formation d’adultes et capable d’accompagner des professionnels dans la préparation des échanges sociaux, la prévention des tensions et le suivi des engagements. Les sessions peuvent être proposées en présentiel ou à distance, selon les modalités retenues.
Missions confiées
- 1Présenter les repères du dialogue social et les acteurs et instances concernés au Maroc, en les reliant aux situations rencontrées par les participants.
- 2Expliquer le cadre marocain des relations sociales et aider les participants à repérer les sujets pour lesquels un avis juridique est nécessaire.
- 3Faire travailler les participants sur la préparation de réunions avec les représentants du personnel, notamment la définition des objectifs et la préparation des documents utiles.
- 4Animer des mises en situation de communication et d’écoute afin de s’exercer à conduire des échanges difficiles et à gérer les désaccords avec une posture adaptée.
- 5Guider l’analyse de situations de tension sociale et apprendre à repérer les signaux précurseurs pour contribuer à leur prévention et à leur traitement.
- 6Accompagner la formalisation des suites de réunion et la mise en place d’un suivi des engagements, des alertes et des indicateurs de climat social.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Repères du dialogue social et acteurs concernés
Module 2Cadre marocain des relations sociales
Module 3Préparation des réunions et documents de suivi
Module 4Communication, écoute et gestion des désaccords
Module 5Prévention et traitement des tensions sociales
Module 6Suivi des engagements et indicateurs de climat social
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Identifier les acteurs et instances du dialogue social au Maroc
- Préparer des réunions et formaliser leurs suites
- Conduire des échanges difficiles avec une posture adaptée
- Repérer les signaux précurseurs de tensions sociales
- Mettre en place un suivi des engagements et des alertes
- Distinguer les sujets nécessitant un avis juridique
Public à former
La formation vise les responsables RH, les responsables des relations sociales, les managers de site et les juristes sociaux. Elle porte sur la structuration du dialogue social et la conduite des relations avec les représentants du personnel dans le contexte marocain.
Approche pédagogique attendue
- Vous alternez apports structurés sur les acteurs, les instances et le cadre marocain avec des échanges ancrés dans les situations professionnelles des participants.
- Vous proposez des exercices de préparation de réunion et de formalisation des documents et suites à donner.
- Vous encadrez des mises en situation sur l’écoute, la communication et la conduite de désaccords.
- Vous faites analyser des signaux de tension et accompagnez la construction d’un suivi des engagements, des alertes et des indicateurs de climat social.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expertise confirmée en dialogue social et en gestion des relations avec les représentants du personnel.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre accessibles les enjeux du cadre marocain des relations sociales.
- Vous êtes en mesure d’enseigner la préparation des réunions, la communication en situation de désaccord, la prévention des tensions et le suivi des engagements.
- Vous savez adapter vos exemples et vos exercices aux fonctions des participants, notamment aux responsables RH, responsables des relations sociales, managers de site et juristes sociaux.
Atouts appréciés
- Une pratique de l’animation d’échanges sensibles ou de groupes réunissant plusieurs fonctions serait utile pour traiter les situations de désaccord.
- La capacité à concevoir des supports de préparation de réunion et des outils de suivi des engagements serait appréciée.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir ; la date de démarrage n’est pas précisée.
Mobilité
Mission dans la région Guelmim Oued Noun, notamment à Guelmim, Tan Tan et Sidi Ifni. Des interventions en présentiel ou à distance sont possibles selon les modalités retenues.
Compétences clés
Dialogue social au MarocRelations avec les représentantsPréparation de réunions socialesCommunication et écoute activeGestion des désaccordsPrévention des tensions socialesSuivi des engagementsAnimation de formation adultes
Mots-clés de l’offre
#Dialogue social#Relations sociales#Représentants du personnel#Cadre marocain#Réunions sociales#Gestion des désaccords#Climat social#Formation d’adultes
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Ressources humaines et relations sociales
- Région
- Guelmim-Oued-Noun
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- Immédiate
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Si votre expertise vous permet d’aider les participants à structurer le dialogue social et à mieux préparer leurs échanges avec les représentants du personnel, cette mission FormaGroup peut correspondre à votre pratique.
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