En bref
- La mission porte sur le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel.
- La formation s’adresse aux responsables RH, responsables des relations sociales, managers de site et juristes sociaux.
- Les participants travailleront sur le cadre marocain, les réunions sociales et la prévention des tensions.
- La mission concerne la région Laâyoune Sakia El Hamra.
- Les interventions sont possibles en présentiel ou à distance.
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission consiste à aider les participants à structurer leurs échanges avec les représentants du personnel, à prévenir les tensions et à assurer le suivi des engagements. La formation peut être proposée en présentiel ou à distance dans la région.
Missions confiées
- 1Présenter les repères du dialogue social et aider les participants à identifier les acteurs et instances concernés dans le cadre marocain des relations sociales.
- 2Faire travailler les participants sur la préparation de réunions, le choix des documents utiles et la formalisation des suites à donner aux échanges.
- 3Animer des mises en situation de communication et d’écoute pour entraîner les participants à conduire des désaccords avec une posture adaptée.
- 4Guider l’analyse de situations de tension afin de repérer les signaux précurseurs et de distinguer les actions de prévention des réponses à apporter.
- 5Accompagner la construction d’un suivi des engagements et d’indicateurs de climat social adaptés aux situations abordées en formation.
- 6Aider les participants à reconnaître les sujets qui nécessitent un avis juridique, sans substituer la formation à cet avis.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Repères du dialogue social et acteurs concernés
Module 2Cadre marocain des relations sociales
Module 3Préparation des réunions et documents de suivi
Module 4Communication, écoute et gestion des désaccords
Module 5Prévention et traitement des tensions sociales
Module 6Suivi des engagements et indicateurs de climat social
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Identifier les acteurs et instances du dialogue social au Maroc
- Préparer des réunions et formaliser leurs suites
- Conduire des échanges difficiles avec une posture adaptée
- Repérer les signaux précurseurs de tensions sociales
- Mettre en place un suivi des engagements et des alertes
- Distinguer les sujets nécessitant un avis juridique
Public à former
La formation s’adresse aux responsables RH, aux responsables des relations sociales, aux managers de site et aux juristes sociaux. Elle vise des participants qui souhaitent structurer leurs échanges avec les représentants du personnel et renforcer le suivi des engagements.
Approche pédagogique attendue
- Vous alternez les apports sur le cadre marocain et les exercices permettant d’identifier les acteurs et instances du dialogue social.
- Vous faites pratiquer la préparation de réunions et la formalisation de leurs suites à partir de cas concrets.
- Vous encadrez des mises en situation de communication et de gestion des désaccords, puis donnez un retour sur la posture adoptée.
- Vous proposez des exercices pour repérer les signaux de tension, organiser le suivi des engagements et identifier les sujets à orienter vers un avis juridique.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expertise confirmée en dialogue social et en gestion des relations avec les représentants du personnel.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre accessibles les enjeux du dialogue social au Maroc.
- Vous êtes en mesure d’enseigner la préparation des réunions, la communication en situation de désaccord, la prévention des tensions et le suivi des engagements.
Atouts appréciés
- Une pratique des relations sociales auprès de responsables RH, de responsables des relations sociales, de managers de site ou de juristes sociaux sera appréciée.
- La capacité à illustrer les notions par des situations professionnelles concrètes et des exercices de mise en pratique constituera un atout.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir avec FormaGroup.
Mobilité
Mission dans la région Laâyoune Sakia El Hamra, en présentiel ou à distance selon les modalités retenues.
Compétences clés
Dialogue social au MarocRelations avec les représentantsPréparation de réunions socialesGestion des désaccordsPrévention des tensions socialesSuivi des engagementsAnimation de formation d’adultesAnalyse du climat social
Mots-clés de l’offre
#Dialogue social#Relations sociales#Représentants du personnel#Cadre marocain#Réunions sociales#Gestion des désaccords#Climat social#Prévention des tensions
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Ressources humaines et relations sociales
- Région
- Laâyoune-Sakia-El-Hamra
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- Immédiate
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Pour cette mission FormaGroup, vous contribuerez à rendre les échanges sociaux plus structurés et à outiller les participants pour suivre concrètement les engagements pris.
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