En bref
- La mission porte sur le dialogue social et la gestion des relations avec les représentants du personnel.
- Les participants visés sont des responsables RH, responsables des relations sociales, managers de site et juristes sociaux.
- Le programme traite du cadre marocain, des réunions sociales, des désaccords et de la prévention des tensions.
- Les interventions concernent Marrakech, Safi et Essaouira, dans la région Marrakech Safi.
- Les formations peuvent être animées en présentiel ou à distance.
Villes concernées
MarrakechSafiEssaouira
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission consiste à accompagner des professionnels dans la préparation et la conduite de leurs échanges avec les représentants du personnel. Les interventions s’adressent aux entreprises et aux particuliers de la région Marrakech Safi, notamment à Marrakech, Safi et Essaouira, avec des modalités en présentiel ou à distance.
Missions confiées
- 1Présenter les repères du dialogue social et aider les participants à identifier les acteurs et instances concernés dans le cadre marocain des relations sociales.
- 2Guider les participants dans la préparation de réunions avec les représentants du personnel, notamment dans le choix des sujets, la préparation des documents et l’organisation du suivi.
- 3Faire pratiquer des techniques de communication, d’écoute et de conduite des désaccords à partir de situations professionnelles concrètes.
- 4Animer des exercices de repérage des signes précurseurs de tensions sociales et de réflexion sur les réponses adaptées à leur prévention ou à leur traitement.
- 5Accompagner la création d’outils de suivi des engagements pris en réunion et d’indicateurs utiles au suivi du climat social.
- 6Aider les participants à distinguer les sujets pouvant être traités dans le cadre du dialogue social de ceux qui nécessitent un avis juridique.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Repères du dialogue social et acteurs concernés
Module 2Cadre marocain des relations sociales
Module 3Préparation des réunions et documents de suivi
Module 4Communication, écoute et gestion des désaccords
Module 5Prévention et traitement des tensions sociales
Module 6Suivi des engagements et indicateurs de climat social
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Identifier les acteurs et instances du dialogue social au Maroc
- Préparer des réunions et formaliser leurs suites
- Conduire des échanges difficiles avec une posture adaptée
- Repérer les signaux précurseurs de tensions sociales
- Mettre en place un suivi des engagements et des alertes
- Distinguer les sujets nécessitant un avis juridique
Public à former
La formation s’adresse aux responsables RH, responsables des relations sociales, managers de site et juristes sociaux. Elle vise des professionnels qui souhaitent structurer leurs échanges avec les représentants du personnel et mieux suivre les engagements pris.
Approche pédagogique attendue
- Vous vous appuyez sur des cas pratiques pour faire identifier les acteurs et instances du dialogue social dans le cadre marocain.
- Vous faites préparer des réunions et produire des documents ou outils de suivi directement mobilisables dans le contexte professionnel des participants.
- Vous encadrez des mises en situation portant sur l’écoute, la conduite d’échanges difficiles et la gestion des désaccords.
- Vous proposez des exercices de repérage des signaux de tension et de construction d’un suivi des engagements et des alertes.
- Vous vérifiez la compréhension des participants et les aidez à repérer les situations qui appellent un avis juridique.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expertise confirmée en dialogue social et en gestion des relations avec les représentants du personnel.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre accessibles les sujets de relations sociales et leur cadre marocain.
- Vous êtes en mesure d’enseigner la préparation des réunions, la gestion des désaccords, la prévention des tensions et le suivi des engagements.
- Vous savez adapter vos exemples et vos exercices aux enjeux des responsables RH, responsables des relations sociales, managers de site et juristes sociaux.
Atouts appréciés
- Une pratique des réunions avec les représentants du personnel et de la formalisation de leurs suites vous aidera à proposer des cas proches du terrain.
- Une expérience de l’animation de groupes réunissant des fonctions RH, managériales et juridiques est un atout pour faciliter les échanges entre participants.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir avec FormaGroup.
Mobilité
La mission concerne la région Marrakech Safi, notamment Marrakech, Safi et Essaouira. Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance.
Compétences clés
Dialogue social au MarocRelations avec les représentantsPréparation de réunions socialesCommunication et écoute activeGestion des désaccordsPrévention des tensions socialesSuivi des engagementsAnimation de formations adultes
Mots-clés de l’offre
#Dialogue social#Relations sociales#Représentants du personnel#Cadre marocain#Réunions sociales#Gestion des désaccords#Climat social#Formation professionnelle
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Ressources humaines et relations sociales
- Région
- Marrakech-Safi
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- À convenir
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Si vous souhaitez transmettre votre expertise et faire travailler les participants sur des situations concrètes de dialogue social, cette mission FormaGroup vous permet d’intervenir auprès de professionnels de la région Marrakech Safi.
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