En bref
- La mission porte sur le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel.
- Les formations s’adressent aux responsables RH, responsables des relations sociales, managers de site et juristes sociaux.
- Le programme aborde le cadre marocain, la conduite des échanges et le suivi des engagements.
- Les interventions sont possibles en présentiel ou à distance dans la région Souss Massa.
- FormaGroup recrute des formateurs et formatrices pour cette mission.
Villes concernées
AgadirInezganeTaroudantAït Melloul
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission consiste à accompagner des professionnels dans la structuration du dialogue social, la préparation des échanges avec les représentants du personnel et la prévention des tensions. Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance dans la région Souss Massa, notamment à Agadir, Inezgane, Taroudant et Aït Melloul.
Missions confiées
- 1Présenter les acteurs et instances du dialogue social ainsi que les principaux repères du cadre marocain des relations sociales.
- 2Guider les participants dans la préparation de réunions avec les représentants du personnel, notamment le choix des sujets et la préparation des documents utiles.
- 3Faire pratiquer la communication, l’écoute et la conduite d’échanges difficiles à partir de situations de désaccord.
- 4Aider les participants à repérer les signaux précurseurs de tensions sociales et à réfléchir aux moyens de prévenir ou traiter ces tensions.
- 5Expliquer comment formaliser les suites des réunions, suivre les engagements pris et utiliser des indicateurs de climat social.
- 6Amener les participants à distinguer les sujets pouvant être traités dans le cadre du dialogue social de ceux nécessitant un avis juridique.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Repères du dialogue social et acteurs concernés
Module 2Cadre marocain des relations sociales
Module 3Préparation des réunions et documents de suivi
Module 4Communication, écoute et gestion des désaccords
Module 5Prévention et traitement des tensions sociales
Module 6Suivi des engagements et indicateurs de climat social
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Identifier les acteurs et instances du dialogue social au Maroc
- Préparer des réunions et formaliser leurs suites
- Conduire des échanges difficiles avec une posture adaptée
- Repérer les signaux précurseurs de tensions sociales
- Mettre en place un suivi des engagements et des alertes
- Distinguer les sujets nécessitant un avis juridique
Public à former
Les participants sont des responsables RH, des responsables des relations sociales, des managers de site et des juristes sociaux. La formation vise des professionnels qui souhaitent préparer les réunions sociales, conduire des échanges difficiles et structurer le suivi des engagements.
Approche pédagogique attendue
- Faites travailler les participants sur la préparation de réunions et la formalisation de leurs suites à l’aide de situations professionnelles concrètes.
- Proposez des exercices de communication et d’écoute pour s’entraîner à conduire des échanges difficiles avec une posture adaptée.
- Utilisez des cas pratiques pour repérer les signaux précurseurs de tensions et envisager des réponses de prévention ou de traitement.
- Aidez les participants à construire un suivi des engagements et à réfléchir aux indicateurs utiles pour observer le climat social.
- Prévoyez des temps d’échange permettant de clarifier les limites du traitement pédagogique et les sujets à orienter vers un avis juridique.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expertise confirmée en dialogue social et en gestion des relations avec les représentants du personnel.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez transmettre ces sujets à des responsables RH, responsables des relations sociales, managers de site et juristes sociaux.
- Vous êtes en mesure d’enseigner les repères du cadre marocain, la préparation des réunions, la gestion des désaccords et le suivi des engagements.
- Vous savez adapter vos explications aux situations professionnelles des participants et distinguer les enjeux pédagogiques des questions nécessitant un avis juridique.
Atouts appréciés
- Une pratique de l’animation de groupes aux fonctions complémentaires, notamment RH, management et juridique, sera appréciée.
- La capacité à illustrer les notions par des situations concrètes de dialogue social et de prévention des tensions constituera un atout.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir avec FormaGroup selon les besoins d’intervention.
Mobilité
Interventions en présentiel dans la région Souss Massa, notamment à Agadir, Inezgane, Taroudant et Aït Melloul, ou à distance selon les modalités retenues.
Compétences clés
Dialogue social au MarocRelations avec les représentants du personnelPréparation de réunions socialesCommunication et écoute activeGestion des désaccordsPrévention des tensions socialesSuivi des engagementsIndicateurs de climat socialFormation d’adultes
Mots-clés de l’offre
#Dialogue social#Relations sociales#Représentants du personnel#Cadre social marocain#Réunions sociales#Gestion des désaccords#Climat social#Prévention des tensions
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Ressources humaines et relations sociales
- Région
- Souss-Massa
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- Immédiate
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Si vous souhaitez mettre votre expertise au service de professionnels qui structurent leurs relations sociales, FormaGroup vous invite à proposer votre candidature pour cette mission dans la région Souss Massa.
Postuler maintenant