Formateur·rice en dialogue social avec les représentants du personnel — Région Béni Mellal Khénifra

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission s’adresse à une personne disposant d’une expertise confirmée du dialogue social et de la formation d’adultes. Vous accompagnerez des entreprises et des particuliers pour structurer les échanges avec les représentants du personnel, prévenir les tensions et assurer le suivi des engagements.

Missions confiées

1. 1Présenter les acteurs et les instances du dialogue social au Maroc, ainsi que les repères utiles pour situer leurs rôles et leurs interactions.
2. 2Guider les participants dans la préparation de réunions avec les représentants du personnel, notamment dans la structuration des ordres du jour et des documents de suivi.
3. 3Faire travailler les participants sur la communication, l’écoute et la conduite d’échanges difficiles, en adaptant leur posture aux désaccords rencontrés.
4. 4Animer des exercices de repérage des signaux précurseurs de tensions sociales et de choix de démarches de prévention ou de traitement.
5. 5Expliquer comment formaliser les suites des réunions, suivre les engagements pris et utiliser des indicateurs de climat social et des alertes.
6. 6Aider les participants à distinguer les sujets pouvant être traités dans le cadre de leurs fonctions de ceux qui nécessitent un avis juridique.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous reliez les apports sur le cadre marocain et les acteurs du dialogue social aux situations professionnelles des participants.
• Vous proposez des mises en situation pour préparer des réunions et conduire des échanges difficiles avec une posture adaptée.
• Vous faites analyser des cas de désaccord et de tensions afin d’entraîner les participants à repérer les signaux d’alerte et à envisager des réponses adaptées.
• Vous accompagnez la formalisation des suites de réunion au moyen de documents de suivi, d’engagements et d’indicateurs de climat social.

Profil recherché

• Vous maîtrisez le dialogue social et les relations avec les représentants du personnel, notamment dans le cadre marocain.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre accessibles des sujets liés aux relations sociales.
• Vous êtes en mesure d’enseigner la préparation des réunions, la gestion des désaccords, la prévention des tensions et le suivi des engagements.

Atouts appréciés

• Une pratique des relations sociales auprès de responsables RH, de responsables des relations sociales, de managers de site ou de juristes sociaux sera utile pour illustrer les situations de formation.
• La capacité à adapter les exemples et les exercices aux contextes des entreprises et des particuliers constituera un atout.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre