Formateur ou formatrice en audit social RH — Région Tanger Tétouan Al Hoceïma

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission porte sur une formation récemment ajoutée au catalogue FormaGroup. Vous accompagnerez les participants dans l’examen de leurs pratiques RH, le repérage des risques et écarts, puis la formulation de recommandations et d’actions de suivi. Les interventions concernent la région Tanger Tétouan Al Hoceïma et peuvent être proposées en présentiel ou à distance.

Missions confiées

1. 1Aider les participants à cadrer un audit social en définissant son périmètre, ses objectifs et les processus RH à examiner.
2. 2Animer des travaux de cartographie des processus et des risques RH, afin de repérer les points de vigilance et de prioriser les vérifications.
3. 3Encadrer des contrôles documentés portant sur les dossiers du personnel, la paie, les obligations sociales et les pièces justificatives dans le contexte marocain.
4. 4Faire pratiquer les méthodes d’entretien, d’échantillonnage et de collecte des preuves utiles à l’analyse des pratiques.
5. 5Guider la rédaction de constats clairs, l’évaluation des écarts et la formulation de recommandations applicables.
6. 6Accompagner la construction d’un plan d’action et d’un dispositif de suivi permettant de vérifier la mise en œuvre des mesures retenues.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous faites travailler les participants sur des cas pratiques de cadrage d’audit et de cartographie des risques RH.
• Vous encadrez des exercices de contrôle documentaire portant sur les dossiers du personnel, la paie et les obligations sociales au Maroc.
• Vous proposez des mises en situation pour pratiquer les entretiens, l’échantillonnage et la collecte des preuves.
• Vous guidez la rédaction de constats et de recommandations, puis la préparation d’un plan d’action et de son suivi.

Profil recherché

• Vous maîtrisez l’audit social et la conformité des pratiques RH au Maroc, notamment l’examen des dossiers du personnel, de la paie et des obligations sociales.
• Vous êtes en mesure d’enseigner les méthodes de cadrage d’audit, de cartographie des risques, de contrôle documentaire et d’analyse des écarts.
• Vous savez accompagner des participants dans la collecte de preuves, la rédaction de constats et l’élaboration de recommandations et de plans de suivi.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre des sujets RH et sociaux compréhensibles et directement applicables.

Atouts appréciés

• Une pratique auprès de responsables RH, responsables paie, juristes sociaux, auditeurs internes ou dirigeants de PME serait un atout.
• La capacité à adapter les cas et exercices aux réalités des entreprises et des particuliers formés serait appréciée.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre