En bref
- Le sujet porte sur l’audit social et la conformité des pratiques RH au Maroc.
- La formation s’adresse aux responsables RH, responsables paie, juristes sociaux, auditeurs internes et dirigeants de PME.
- Les contenus couvrent les contrôles documentaires, les risques RH et le suivi des actions correctives.
- La mission concerne la région Laâyoune Sakia El Hamra, notamment Laâyoune.
- L’animation peut être proposée en présentiel ou à distance.
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission s’adresse à une personne disposant d’une expertise confirmée en audit social et conformité RH au Maroc, ainsi que d’une expérience en formation d’adultes. Les sessions sont destinées à des entreprises et à des particuliers de la région, avec des options d’animation en présentiel ou à distance.
Missions confiées
- 1Animer le cadrage et la préparation d’un audit social, en aidant les participants à définir un périmètre, des objectifs et des étapes de travail adaptés à leur contexte.
- 2Guider la cartographie des processus RH et des risques associés, puis faire pratiquer la priorisation des points de contrôle.
- 3Faire examiner des exemples de dossiers du personnel et de paie au moyen de contrôles documentés, en situant les vérifications dans le contexte marocain.
- 4Encadrer des exercices d’entretiens, d’échantillonnage et de collecte des preuves afin que les participants puissent étayer leurs constats.
- 5Faire rédiger des constats d’audit et des recommandations exploitables, puis accompagner la construction d’un plan d’action et de son dispositif de suivi.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Cadrage et préparation de l’audit social
Module 2Cartographie des processus et risques RH
Module 3Contrôles des dossiers du personnel et de la paie
Module 4Obligations sociales et vérifications documentaires au Maroc
Module 5Entretiens, échantillonnage et collecte des preuves
Module 6Rapport d’audit, recommandations et suivi des actions
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Définir le périmètre et les objectifs d’un audit social
- Cartographier les risques liés aux processus RH
- Vérifier des pièces et pratiques au moyen de contrôles documentés
- Identifier les écarts et évaluer leur niveau de risque
- Rédiger des constats et recommandations exploitables
- Construire un plan d’action et un dispositif de suivi
Public à former
La formation s’adresse aux responsables RH, responsables paie, juristes sociaux, auditeurs internes et dirigeants de PME. Elle vise des participants souhaitant structurer un audit social et améliorer le contrôle de leurs pratiques RH.
Approche pédagogique attendue
- Faire travailler les participants sur des cas pratiques de cadrage d’audit et de cartographie des processus et risques RH.
- Proposer des exercices guidés de vérification de pièces relatives aux dossiers du personnel, à la paie et aux obligations sociales au Maroc.
- Encadrer des mises en situation d’entretien, d’échantillonnage et de collecte de preuves pour entraîner les participants à documenter leurs contrôles.
- Faire produire des constats, des recommandations et un plan d’action, puis vérifier leur capacité à définir un suivi des mesures proposées.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expertise confirmée en audit social et en conformité des pratiques RH au Maroc, couvrant notamment les dossiers du personnel, la paie et les obligations sociales.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez enseigner les méthodes de cadrage, de cartographie des risques, de contrôle documentaire et de formulation de recommandations.
Atouts appréciés
- Une pratique des fonctions RH, paie, juridique social ou audit interne vous aiderait à relier les exercices aux situations rencontrées par les participants.
- La capacité à adapter les cas pratiques aux entreprises et aux particuliers formés dans la région Laâyoune Sakia El Hamra serait appréciée.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir avec FormaGroup.
Mobilité
La mission concerne la région Laâyoune Sakia El Hamra, notamment Laâyoune. L’animation en présentiel ou à distance est possible selon les modalités retenues.
Compétences clés
Audit social au MarocConformité des pratiques RHContrôle des dossiers du personnelVérification des pratiques de paieCartographie des risques RHCollecte de preuves d’auditRédaction de recommandationsAnimation de formation d’adultes
Mots-clés de l’offre
#Audit social#Conformité RH#Paie#Dossiers du personnel#Obligations sociales#Risques RH#Contrôle documentaire#Plan d’action
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Ressources humaines et conformité sociale
- Région
- Laâyoune-Sakia-El-Hamra
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- À convenir
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Pour cette mission FormaGroup, mettez votre expertise de l’audit social au service d’une formation concrète, centrée sur les pratiques RH au Maroc.
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