FormaGroup

Mission de formation

Audit social et conformité RH au Maroc : formateur·rice — Région Béni Mellal Khénifra

FormaGroup recherche un formateur ou une formatrice pour animer une nouvelle formation au catalogue sur l’audit social et la conformité des pratiques RH au Maroc, dans la région Béni Mellal Khénifra.

Audit social et conformité des pratiques RH au MarocRégion Béni Mellal KhénifraPrésentiel, À distanceMission indépendanteDisponibilité : À convenir
Postuler avec mon CV Publiée le 7 novembre 2026 · valable jusqu’au 6 janvier 2027

En bref

  • La formation porte sur l’audit social et la conformité des pratiques RH au Maroc.
  • Elle s’adresse aux responsables RH, responsables paie, juristes sociaux, auditeurs internes et dirigeants de PME.
  • Les sessions peuvent se dérouler en présentiel ou à distance.
  • La mission concerne la région Béni Mellal Khénifra, notamment Béni Mellal, Khouribga et Khénifra.
  • FormaGroup recrute des formateurs pour une formation récemment ajoutée à son catalogue.

Villes concernées

Béni MellalKhouribgaKhénifraFquih Ben SalahOued Zem

Votre rôle chez FormaGroup

Vous accompagnerez des entreprises et des particuliers dans l’examen de leurs pratiques RH : cadrage d’un audit, contrôle des dossiers du personnel et de la paie, vérification des obligations sociales et préparation de recommandations concrètes. Les sessions peuvent être proposées en présentiel ou à distance.

Missions confiées

  1. 1Animer des séquences sur le cadrage et la préparation d’un audit social, en aidant les participants à définir son périmètre et ses objectifs.
  2. 2Guider les participants dans la cartographie des processus RH et l’identification des risques associés.
  3. 3Encadrer des exercices de contrôle portant sur les dossiers du personnel, la paie et les vérifications documentaires liées aux obligations sociales au Maroc.
  4. 4Faire pratiquer les méthodes d’entretien, d’échantillonnage et de collecte de preuves pour documenter les contrôles réalisés.
  5. 5Accompagner l’analyse des écarts et leur évaluation afin de formuler des constats et des recommandations exploitables.
  6. 6Faire élaborer un rapport d’audit, un plan d’action et un dispositif de suivi des mesures correctives.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Module 1Cadrage et préparation de l’audit social
Module 2Cartographie des processus et risques RH
Module 3Contrôles des dossiers du personnel et de la paie
Module 4Obligations sociales et vérifications documentaires au Maroc
Module 5Entretiens, échantillonnage et collecte des preuves
Module 6Rapport d’audit, recommandations et suivi des actions
Objectifs pédagogiques
  • Définir le périmètre et les objectifs d’un audit social
  • Cartographier les risques liés aux processus RH
  • Vérifier des pièces et pratiques au moyen de contrôles documentés
  • Identifier les écarts et évaluer leur niveau de risque
  • Rédiger des constats et recommandations exploitables
  • Construire un plan d’action et un dispositif de suivi
Voir le programme complet de la formation →

Public à former

La formation s’adresse aux responsables RH, responsables paie, juristes sociaux, auditeurs internes et dirigeants de PME. Elle vise des professionnels souhaitant examiner leurs processus RH, documenter les contrôles et structurer des actions correctives.

Approche pédagogique attendue

  • Vous alternez les apports méthodologiques avec des cas pratiques de cadrage d’audit et de cartographie des risques RH.
  • Vous faites travailler les participants sur des contrôles documentés de dossiers du personnel, de paie et d’obligations sociales au Maroc.
  • Vous encadrez des exercices d’entretien, d’échantillonnage et de collecte de preuves, puis aidez le groupe à analyser les écarts observés.
  • Vous accompagnez la rédaction de constats et de recommandations, ainsi que la construction d’un plan d’action et de son suivi.

Profil recherché

  • Vous disposez d’une expertise confirmée en audit social et en conformité des pratiques RH dans le contexte marocain.
  • Vous savez enseigner les contrôles des dossiers du personnel et de la paie, les obligations sociales et les vérifications documentaires.
  • Vous avez une expérience de la formation d’adultes et pouvez rendre accessibles les méthodes de collecte de preuves, d’analyse des risques et de suivi des actions.
  • Vous êtes en mesure d’accompagner des publics professionnels dans des exercices pratiques et l’exploitation de leurs résultats.

Disponibilité et mobilité

Disponibilité

À convenir avec FormaGroup.

Mobilité

La mission concerne la région Béni Mellal Khénifra, notamment Béni Mellal, Khouribga, Khénifra, Fquih Ben Salah et Oued Zem. Les formations peuvent être animées en présentiel ou à distance.

Compétences clés

Audit des pratiques RHConformité sociale marocaineContrôle de la paieCartographie des risques RHCollecte de preuves d’auditRédaction de constatsÉlaboration de plans d’actionFormation d’adultes

Mots-clés de l’offre

#Audit social#Conformité RH#Obligations sociales#Paie et dossiers du personnel#Risques RH#Contrôle interne#Rapport d’audit#Plan d’action

Critères de l’annonce

Secteur d’activité
Ressources humaines et conformité sociale
Région
Béni-Mellal-Khénifra
Travail à distance
Hybride possible
Type de contrat
Mission indépendante (freelance)
Disponibilité
À convenir
Niveau d’expérience
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d’étude
Bac+3
Langues
Français

Si vous maîtrisez l’audit social au Maroc et aimez transmettre des méthodes directement applicables aux pratiques RH, cette mission de formation proposée par FormaGroup peut vous intéresser.

Postuler maintenant

Autres opportunités

Offres similaires