En bref
- La formation porte sur l’audit social et la conformité des pratiques RH au Maroc.
- Les participants sont des responsables RH, responsables paie, juristes sociaux, auditeurs internes et dirigeants de PME.
- Les sessions peuvent être animées en présentiel ou à distance.
- La mission couvre la région Guelmim Oued Noun, notamment Guelmim, Tan Tan et Sidi Ifni.
- FormaGroup recherche des formateurs et formatrices pour une mission de formation.
Villes concernées
GuelmimTan TanSidi Ifni
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission consiste à accompagner des entreprises et des particuliers dans l’examen structuré de leurs pratiques RH. Vous aiderez les participants à repérer les écarts, à évaluer les risques et à transformer les constats d’audit en actions correctives suivies, en présentiel ou à distance.
Missions confiées
- 1Animer le cadrage d’un audit social en aidant les participants à définir son périmètre, ses objectifs et les processus RH à examiner.
- 2Guider la cartographie des processus et des risques RH, puis faire travailler les participants sur la priorisation des points de contrôle.
- 3Encadrer des exercices de vérification de dossiers du personnel et de pièces de paie à partir de contrôles documentés.
- 4Présenter les obligations sociales et les vérifications documentaires applicables dans le contexte marocain, en reliant les exigences aux pratiques observées.
- 5Faire pratiquer les techniques d’entretien, d’échantillonnage et de collecte de preuves utiles à la formulation de constats étayés.
- 6Accompagner la rédaction d’un rapport d’audit, la formulation de recommandations exploitables et la construction d’un plan de suivi des actions.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Cadrage et préparation de l’audit social
Module 2Cartographie des processus et risques RH
Module 3Contrôles des dossiers du personnel et de la paie
Module 4Obligations sociales et vérifications documentaires au Maroc
Module 5Entretiens, échantillonnage et collecte des preuves
Module 6Rapport d’audit, recommandations et suivi des actions
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Définir le périmètre et les objectifs d’un audit social
- Cartographier les risques liés aux processus RH
- Vérifier des pièces et pratiques au moyen de contrôles documentés
- Identifier les écarts et évaluer leur niveau de risque
- Rédiger des constats et recommandations exploitables
- Construire un plan d’action et un dispositif de suivi
Public à former
La formation s’adresse aux responsables RH, responsables paie, juristes sociaux, auditeurs internes et dirigeants de PME. Elle vise des professionnels souhaitant structurer leurs contrôles, identifier les écarts et organiser le suivi des actions correctives.
Approche pédagogique attendue
- Vous alternez apports méthodologiques et exercices de cadrage afin que les participants sachent délimiter un audit social et en préciser les objectifs.
- Vous proposez des cas pratiques de cartographie des processus et des risques RH, adaptés aux enjeux des dossiers du personnel, de la paie et des obligations sociales.
- Vous faites pratiquer les entretiens, l’échantillonnage et la collecte de preuves au moyen de contrôles documentés.
- Vous accompagnez les participants dans la rédaction de constats, de recommandations et d’un plan d’action assorti d’un dispositif de suivi.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expertise confirmée en audit social et en conformité des pratiques RH au Maroc, notamment pour l’examen des dossiers du personnel, de la paie et des obligations sociales.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez expliquer les contrôles, les risques et les écarts à des publics aux fonctions variées.
- Vous êtes capable d’enseigner la préparation d’un audit, la collecte de preuves, l’analyse des constats et le suivi des recommandations à l’aide de situations concrètes.
Atouts appréciés
- Une pratique auprès de responsables RH, de responsables paie, de juristes sociaux, d’auditeurs internes ou de dirigeants de PME serait appréciée.
- La capacité à adapter les exercices aux réalités opérationnelles des entreprises et des particuliers accompagnés dans la région serait un atout.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir avec FormaGroup.
Mobilité
La mission concerne la région Guelmim Oued Noun, notamment Guelmim, Tan Tan et Sidi Ifni. Les formations peuvent être animées en présentiel ou à distance.
Compétences clés
Audit social RHConformité sociale marocaineAnalyse des risques RHContrôle des dossiers du personnelVérification des pratiques de paieCollecte de preuves d’auditRédaction de rapports d’auditSuivi des actions correctives
Mots-clés de l’offre
#Audit social#Conformité RH#Paie#Dossiers du personnel#Risques RH#Obligations sociales#Contrôle interne#Plan d’action
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Ressources humaines et conformité sociale
- Région
- Guelmim-Oued-Noun
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- À convenir
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Si vous souhaitez transmettre une méthode d’audit directement mobilisable dans les pratiques RH, cette mission vous permettra d’animer un programme consacré aux contrôles, aux constats et au suivi des améliorations.
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