En bref
- La formation porte sur l’audit social et la conformité des pratiques RH au Maroc.
- Le public visé comprend les responsables RH, les responsables paie, les juristes sociaux, les auditeurs internes et les dirigeants de PME.
- Les interventions peuvent se dérouler en présentiel ou à distance.
- La mission concerne la région Fès Meknès, notamment Fès, Meknès, Ifrane et Taza.
- FormaGroup recherche des formateurs pour animer cette formation auprès d’entreprises et de particuliers.
Villes concernées
FèsMeknèsIfraneTaza
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission consiste à accompagner des entreprises et des particuliers dans l’examen de leurs pratiques RH, le repérage des écarts et la priorisation d’actions correctives. Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance dans la région Fès Meknès, notamment à Fès, Meknès, Ifrane et Taza.
Missions confiées
- 1Animer des séquences pour cadrer un audit social, en aidant les participants à définir son périmètre et ses objectifs selon leur contexte.
- 2Faire travailler les participants sur la cartographie des processus RH et l’identification des risques associés, afin de hiérarchiser les points à examiner.
- 3Encadrer des contrôles pratiques portant sur les dossiers du personnel et la paie, avec vérification documentée des pièces et des pratiques.
- 4Présenter les obligations sociales et les vérifications documentaires applicables au Maroc, en reliant les contrôles aux situations rencontrées en entreprise.
- 5Faire pratiquer les entretiens, l’échantillonnage et la collecte de preuves pour étayer l’identification et l’évaluation des écarts.
- 6Accompagner la rédaction de constats et de recommandations exploitables, puis la construction d’un plan d’action et d’un suivi des mesures correctives.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Cadrage et préparation de l’audit social
Module 2Cartographie des processus et risques RH
Module 3Contrôles des dossiers du personnel et de la paie
Module 4Obligations sociales et vérifications documentaires au Maroc
Module 5Entretiens, échantillonnage et collecte des preuves
Module 6Rapport d’audit, recommandations et suivi des actions
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Définir le périmètre et les objectifs d’un audit social
- Cartographier les risques liés aux processus RH
- Vérifier des pièces et pratiques au moyen de contrôles documentés
- Identifier les écarts et évaluer leur niveau de risque
- Rédiger des constats et recommandations exploitables
- Construire un plan d’action et un dispositif de suivi
Public à former
La formation s’adresse aux responsables RH, responsables paie, juristes sociaux, auditeurs internes et dirigeants de PME. Elle vise des professionnels souhaitant examiner leurs processus RH, vérifier leurs pratiques et structurer des actions correctives.
Approche pédagogique attendue
- Vous alternez les apports méthodologiques et les exercices de cadrage d’audit pour permettre aux participants de définir un périmètre et des objectifs adaptés à leur contexte.
- Vous proposez des cas pratiques de cartographie des processus et des risques RH, ainsi que des contrôles de pièces relatives aux dossiers du personnel et à la paie.
- Vous guidez les participants dans la conduite d’entretiens, le choix d’échantillons et la collecte de preuves documentées.
- Vous faites produire des constats, des recommandations et des plans d’action, puis accompagnez la réflexion sur leur suivi.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expertise confirmée en audit social et en conformité des pratiques RH dans le contexte marocain.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez transmettre les méthodes de contrôle des dossiers du personnel, de la paie et des obligations sociales.
- Vous êtes en mesure d’enseigner la cartographie des risques RH, la collecte de preuves, l’évaluation des écarts et la formulation de recommandations opérationnelles.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir avec FormaGroup.
Mobilité
La mission concerne la région Fès Meknès, notamment Fès, Meknès, Ifrane et Taza. Les interventions sont possibles en présentiel ou à distance.
Compétences clés
Audit social au MarocConformité des pratiques RHContrôle des dossiers du personnelContrôle de la paieCartographie des risques RHCollecte de preuves d’auditRédaction de recommandationsSuivi des plans d’actionFormation d’adultes
Mots-clés de l’offre
#Audit social#Conformité RH#Paie#Dossiers du personnel#Obligations sociales#Risques RH#Contrôles documentaires#Plan d’action
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Ressources humaines et conformité sociale
- Région
- Fès-Meknès
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- Immédiate
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Si vous souhaitez transmettre une méthode concrète d’audit social et de contrôle des pratiques RH au Maroc, cette mission FormaGroup s’adresse à vous.
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