Parcours
Le formateur dispose de plus de 20 ans d’expérience dans l’éducation, la formation et l’accompagnement. Son parcours associe conception de séquences pédagogiques, animation auprès d’adultes et enseignement universitaire. Il intervient auprès de responsables, de professionnels, d’acteurs institutionnels et d’étudiants, avec une pratique confirmée de la pédagogie active.
Sur cet angle, il accompagne les futurs formateurs, managers et relais internes dans la préparation de formations structurées. Les participants apprennent à analyser un besoin, formuler des objectifs pédagogiques, organiser les contenus, préparer des supports et animer des séquences favorisant l’implication. L’enjeu est aussi de faciliter une transmission cohérente des pratiques au sein des équipes.
Une session type alterne cadrage des attentes, exercices de conception, mises en situation d’animation, échanges guidés et feedback. Le formateur prévoit des temps d’évaluation des acquis et aide chaque participant à identifier les applications possibles dans son contexte professionnel.
Domaines d’expertise
- Ingénierie pédagogique
- Analyse des besoins de formation
- Formulation d’objectifs pédagogiques
- Conception de séquences pour adultes
- Animation participative
- Mises en situation
- Évaluation des acquis
- Feedback pédagogique
Approche pédagogique
- 1Analyse du contexte et des attentes des participants
- 2Définition des objectifs pédagogiques et opérationnels
- 3Construction de séquences progressives
- 4Mise en pratique par études de cas et simulations
- 5Feedback individualisé et collectif
- 6Évaluation des acquis et plan de transfert
Publics accompagnés
- Formateurs internes
- Managers relais
- Experts métiers
- Responsables formation
- Animateurs occasionnels
Secteurs d’intervention
Ses 6 formations
Formation de formateurs et animation participative
Un formateur expérimenté pour structurer des parcours utiles et rendre vos relais internes autonomes dans la transmission.
Formation intelligence émotionnelle pour managers
Développer une lecture plus juste des émotions pour mieux manager, communiquer et faire face aux situations de tension.
Formation assertivité et affirmation de soi au travail
S’affirmer avec respect, exprimer ses besoins et gérer les échanges professionnels avec davantage de clarté.
Formation communication professionnelle efficace
Des outils concrets pour communiquer avec clarté, écouter activement et mieux coopérer dans les situations professionnelles.
Formation conduite du changement pour équipes
Faire comprendre le changement, favoriser l’appropriation et aider les équipes à traduire les évolutions dans leurs pratiques.
Formation leadership et mobilisation des équipes
Développer une posture de responsable capable de mobiliser, communiquer et transmettre des pratiques utiles à son équipe.
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