Parcours
Le formateur dispose de plus de 20 ans d’expérience dans l’enseignement, la formation et l’accompagnement. Ses domaines d’intervention comprennent la communication professionnelle, interpersonnelle et institutionnelle, la prise de parole, l’écoute active et la dynamique de groupe. Il a également animé des séances de communication et de coaching auprès d’étudiants.
Cette formation s’adresse aux collaborateurs qui souhaitent rendre leurs échanges plus fluides et plus efficaces. Elle aide à clarifier ses messages, adapter sa communication à son interlocuteur, écouter avec attention, reformuler et participer utilement aux échanges collectifs. L’objectif est de développer des comportements de communication immédiatement transférables au travail.
Le formateur alterne apports pratiques, exercices d’expression orale, activités de reformulation, analyse de situations et mises en situation. Les participants bénéficient de retours constructifs sur leurs pratiques et repartent avec des repères pour améliorer leurs interactions professionnelles quotidiennes.
Domaines d’expertise
- Communication interpersonnelle
- Communication institutionnelle
- Écoute active
- Reformulation
- Prise de parole
- Communication orale et écrite
- Facilitation
- Dynamique de groupe
Approche pédagogique
- 1Diagnostic des situations de communication prioritaires
- 2Apports sur la clarté du message et l’écoute
- 3Exercices de reformulation et de questionnement
- 4Mises en situation professionnelles
- 5Feedback sur les interactions observées
- 6Repérage des pratiques à poursuivre
Publics accompagnés
- Collaborateurs
- Agents d’accueil
- Professionnels en contact avec le public
- Étudiants
- Équipes administratives
Secteurs d’intervention
Ses 6 formations
Formation communication professionnelle efficace
Des outils concrets pour communiquer avec clarté, écouter activement et mieux coopérer dans les situations professionnelles.
Formation intelligence émotionnelle pour managers
Développer une lecture plus juste des émotions pour mieux manager, communiquer et faire face aux situations de tension.
Formation assertivité et affirmation de soi au travail
S’affirmer avec respect, exprimer ses besoins et gérer les échanges professionnels avec davantage de clarté.
Formation conduite du changement pour équipes
Faire comprendre le changement, favoriser l’appropriation et aider les équipes à traduire les évolutions dans leurs pratiques.
Formation leadership et mobilisation des équipes
Développer une posture de responsable capable de mobiliser, communiquer et transmettre des pratiques utiles à son équipe.
Formation de formateurs et animation participative
Un formateur expérimenté pour structurer des parcours utiles et rendre vos relais internes autonomes dans la transmission.
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