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Ressources humaines

Formation Prévention et traitement du harcèlement au travail au Maroc

Formez les équipes à reconnaître les comportements problématiques, à accueillir une alerte et à orienter les personnes vers les interlocuteurs compétents. La formation met l’accent sur la prévention, la confidentialité, la traçabilité et la conduite d’un traitement impartial.

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Compétences visées

Ce que vous saurez mettre en pratique

01Distinguer comportements inappropriés et situations nécessitant une évaluation formelle.
02Accueillir une alerte sans jugement ni promesse irréaliste.
03Connaître les principes de confidentialité et de prévention des représailles.
04Organiser une orientation et un traitement interne documentés.
05Concevoir des actions de sensibilisation adaptées aux équipes.

Programme indicatif

Module 1

Comportements et situations de harcèlement au travail

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 2

Facteurs de risque et prévention organisationnelle

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 3

Accueil de la parole et premières mesures de protection

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 4

Orientation, confidentialité et conservation des informations

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 5

Principes d’examen impartial des alertes

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Module 6

Sensibilisation et suivi des actions préventives

Apports ciblés, démonstrations, exercices et mise en application sur des situations professionnelles proches du contexte des participants.

Public concerné

Responsables RH, managers, référents internes, responsables conformité et représentants du personnel.. Le niveau final, les prérequis et les exercices sont ajustés après qualification des demandes du groupe.

Choisir une ville

Prévention et traitement du harcèlement au travail, au plus près de votre besoin.

Les pages locales associent le programme au contexte de la ville et permettent de rejoindre directement le bon groupe.

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