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Ressources humaines · Marrakech Safi

Formation Prévention et traitement du harcèlement au travail à Safi

Formez les équipes à reconnaître les comportements problématiques, à accueillir une alerte et à orienter les personnes vers les interlocuteurs compétents. La formation met l’accent sur la prévention, la confidentialité, la traçabilité et la conduite d’un traitement impartial. La session est construite à partir des disponibilités et objectifs exprimés par les participants de Safi et des environs.

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Contexte local

Pourquoi suivre cette formation à Safi ?

Une offre pour les acteurs industriels, portuaires, commerciaux et administratifs de Safi et sa province. Le contenu de la formation Prévention et traitement du harcèlement au travail est ajusté aux profils inscrits, notamment dans les secteurs suivants : industrie, activités portuaires, commerce.

Zone couverteSafi et environs

Youssoufia, Essaouira, El Jadida

Formats étudiésPrésentiel, hybride, distance

Le choix dépend du groupe et du formateur mobilisé.

Objectifs opérationnels

01Distinguer comportements inappropriés et situations nécessitant une évaluation formelle.
02Accueillir une alerte sans jugement ni promesse irréaliste.
03Connaître les principes de confidentialité et de prévention des représailles.
04Organiser une orientation et un traitement interne documentés.
05Concevoir des actions de sensibilisation adaptées aux équipes.

Programme proposé

Partie 1

Comportements et situations de harcèlement au travail

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Partie 2

Facteurs de risque et prévention organisationnelle

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Partie 3

Accueil de la parole et premières mesures de protection

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Partie 4

Orientation, confidentialité et conservation des informations

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Partie 5

Principes d’examen impartial des alertes

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Partie 6

Sensibilisation et suivi des actions préventives

Contenu contextualisé, exercice guidé et application sur une situation professionnelle.

Profils de compétences

Formateurs suggérés pour Prévention et traitement du harcèlement au travail à Safi

Ces références anonymisées décrivent cinq profils de compétences à rechercher. Elles ne représentent ni des personnes inscrites sur FormaGroup, ni une disponibilité confirmée.

Pourquoi des profils anonymisés ?

FormaGroup observe les spécialités et parcours visibles dans des sources professionnelles publiques, puis construit des critères originaux sans republier de nom, photo, coordonnées, tarif, avis ou biographie individuelle.

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Questions fréquentes

Avant de signaler votre intérêt

Quand la formation Prévention et traitement du harcèlement au travail peut elle démarrer à Safi ?+

Le calendrier est proposé lorsque plusieurs demandes compatibles sont réunies. Les participants valident ensuite le format, les dates et les conditions avant toute inscription payante.

La formation peut elle être organisée pour une entreprise ?+

Oui. Une entreprise peut demander une session dédiée à Safi, dans ses locaux, dans un espace adapté ou à distance selon le programme.

Que se passe t il si le groupe local n'est pas encore complet ?+

La demande reste qualifiée et peut être rapprochée d'une session à distance, d'une ville voisine ou d'une proposition sur mesure si cela correspond aux préférences indiquées.

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