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Mission de formation

Formateur ou formatrice en veille juridique et réglementaire — Maroc

FormaGroup recherche des formateurs et formatrices pour animer des formations consacrées à la veille juridique et réglementaire en entreprise, partout au Maroc.

Veille juridique et réglementaire pour les entreprises49 villes au MarocPrésentiel, À distanceMission indépendanteDisponibilité : À convenir
Postuler avec mon CV Publiée le 10 octobre 2026 · valable jusqu’au 9 décembre 2026

En bref

  • La mission porte sur la veille juridique et réglementaire en entreprise.
  • Les formations s’adressent notamment aux juristes, responsables conformité et qualité, professionnels RH et dirigeants de PME.
  • Les sessions peuvent être animées en présentiel ou à distance.
  • Les interventions sont ouvertes partout au Maroc, notamment à Casablanca, Rabat, Tanger et Marrakech.
  • Il s’agit d’une mission de formation pour FormaGroup.

Villes concernées

CasablancaRabatSaléTémaraKénitraTangerTétouanLaracheAl HoceïmaMarrakechSafiEssaouiraAgadirInezganeTaroudantFèsMeknèsIfraneTazaOujdaNadorBerkaneEl JadidaMohammediaSettatBerrechidBéni MellalKhouribgaErrachidiaOuarzazateLaâyouneDakhlaGuelmimBouskouraBouznikaSkhiratSidi KacemKsar El KébirMartilAït MelloulKhénifraFquih Ben SalahOued ZemTan TanSidi IfniMideltTinghirZagoraTaourirt

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à aider des professionnels à mettre en place une veille adaptée aux activités de leur organisation : repérer les sources pertinentes, suivre les évolutions, analyser leurs effets et organiser le suivi des actions. Les interventions peuvent avoir lieu en présentiel ou à distance.

Missions confiées

  1. 1Animer des séquences permettant aux participants de définir le périmètre de veille juridique correspondant aux activités et aux besoins de leur organisation.
  2. 2Faire travailler les participants sur le repérage, la qualification et l’évaluation de la fiabilité des sources réglementaires.
  3. 3Présenter une méthode de suivi des textes et des évolutions réglementaires, puis accompagner la création d’un calendrier de veille.
  4. 4Encadrer l’analyse de l’impact d’un changement juridique sur les processus internes et la répartition des responsabilités.
  5. 5Faire concevoir des alertes claires à destination des équipes concernées, accompagnées d’un plan d’action adapté.
  6. 6Accompagner la création d’un registre de conformité, d’un tableau de suivi et de preuves de mise en œuvre.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Module 1Définition du périmètre de veille
Module 2Repérage et qualification des sources
Module 3Suivi des textes et des évolutions réglementaires
Module 4Analyse d’impact et attribution des responsabilités
Module 5Diffusion des alertes aux équipes concernées
Module 6Registre de conformité et preuve de mise en œuvre
Module 7Construction d’un tableau de suivi
Objectifs pédagogiques
  • Définir le périmètre d’une veille juridique selon les activités de l’organisation.
  • Évaluer la fiabilité et la pertinence des sources réglementaires.
  • Analyser l’impact d’un changement juridique sur les processus internes.
  • Formaliser une alerte, un plan d’action et une preuve de suivi.
Voir le programme complet de la formation →

Public à former

La formation s’adresse aux juristes, responsables conformité, responsables qualité, professionnels des ressources humaines et dirigeants de PME. Elle vise des participants qui souhaitent structurer une veille adaptée à l’activité de leur organisation et transformer les évolutions repérées en actions suivies.

Approche pédagogique attendue

  • Construire des exercices où les participants définissent le périmètre de veille à partir des activités et des enjeux d’une organisation.
  • Proposer des mises en situation de repérage et de qualification des sources afin d’exercer le jugement sur leur fiabilité et leur pertinence.
  • Faire analyser des changements réglementaires pour relier leurs effets aux processus internes, aux responsabilités et aux actions à engager.
  • Guider la production de livrables utilisables en entreprise : alertes, plans d’action, registre de conformité et tableau de suivi.
  • Vérifier la compréhension en demandant aux participants de formaliser une alerte et les éléments permettant d’en suivre la mise en œuvre.

Profil recherché

  • Vous possédez une expertise confirmée en veille juridique et réglementaire appliquée aux entreprises et pouvez illustrer vos apports par des situations professionnelles concrètes.
  • Vous savez enseigner la définition d’un périmètre de veille, la qualification des sources et le suivi des évolutions réglementaires.
  • Vous êtes capable de guider l’analyse d’impact, l’attribution des responsabilités, la diffusion des alertes et la formalisation des actions de suivi.
  • Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez adapter vos explications aux responsabilités et aux besoins des participants.

Atouts appréciés

  • Une pratique auprès de juristes, de responsables conformité ou qualité, de professionnels des ressources humaines ou de dirigeants de PME facilitera l’adaptation des exemples.
  • La capacité à animer les sessions aussi bien en présentiel qu’à distance est appréciée.

Disponibilité et mobilité

Disponibilité

À convenir avec FormaGroup selon les besoins des sessions.

Mobilité

Les formations sont proposées partout au Maroc, notamment à Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Fès, Agadir, Oujda et Laâyoune. Les interventions peuvent se dérouler en présentiel ou à distance.

Compétences clés

Veille juridique en entrepriseQualification des sources réglementairesSuivi des évolutions juridiquesAnalyse d’impact réglementaireGestion des alertes internesRegistre de conformitéTableau de suivi réglementaireFormation d’adultes

Mots-clés de l’offre

#Veille juridique#Conformité réglementaire#Sources réglementaires#Analyse d’impact#Alerte juridique#Registre de conformité#Plan d’action#Suivi réglementaire

Critères de l’annonce

Secteur d’activité
Juridique et conformité
Région
Casablanca-Settat · Rabat-Salé-Kénitra · Tanger-Tétouan-Al-Hoceïma · Marrakech-Safi · Souss-Massa · Fès-Meknès · Oriental · Béni-Mellal-Khénifra · Drâa-Tafilalet · Laâyoune-Sakia-El-Hamra · Dakhla-Oued-Ed-Dahab · Guelmim-Oued-Noun
Travail à distance
Hybride possible
Type de contrat
Mission indépendante (freelance)
Disponibilité
À convenir
Niveau d’expérience
Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d’étude
Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Langues
Français

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