En bref
- La mission porte sur la rémunération globale et les avantages sociaux.
- Les participants sont des responsables RH, rémunération ou paie, ainsi que des contrôleurs de gestion sociale.
- Les sessions sont envisageables en présentiel ou à distance.
- Le périmètre de mobilité est la région Tanger Tétouan Al Hoceïma, notamment Tanger, Tétouan et Al Hoceïma.
- La mission consiste à animer une formation FormaGroup pour des entreprises et des particuliers.
Villes concernées
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission consiste à accompagner des responsables RH, des responsables rémunération, des responsables paie et des contrôleurs de gestion sociale dans la compréhension et le pilotage d’une politique de rémunération. Les sessions peuvent être proposées en présentiel ou à distance, selon les modalités retenues pour la mission.
Missions confiées
- 1Présenter les composantes de la rémunération globale, en distinguant rémunération fixe, rémunération variable et avantages sociaux.
- 2Guider les participants dans l’analyse des emplois et la préparation de critères de classification et de positionnement.
- 3Faire travailler le groupe sur l’équité interne et la cohérence des pratiques de rémunération à partir de situations professionnelles.
- 4Accompagner l’évaluation de scénarios de rémunération et de leurs incidences sur la masse salariale et le budget.
- 5Expliquer les principes de suivi des évolutions de la masse salariale et des avantages sociaux.
- 6Entraîner les participants à présenter une politique de rémunération aux managers et à aborder les enjeux de communication et de gouvernance.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
- Décrire les composantes de la rémunération globale
- Analyser la cohérence interne des pratiques de rémunération
- Préparer des critères de classification et de positionnement des emplois
- Évaluer l’incidence budgétaire de scénarios de rémunération
- Présenter une politique de rémunération aux managers
- Suivre les évolutions de la masse salariale et des avantages sociaux
Public à former
La formation s’adresse aux responsables RH, responsables rémunération, responsables paie et contrôleurs de gestion sociale. Elle traite de la conception et du suivi d’une politique de rémunération, sans se substituer à une formation de paie.
Approche pédagogique attendue
- Vous alternez les apports structurés sur les composantes de la rémunération avec des échanges permettant de relier les notions aux pratiques des participants.
- Vous proposez des exercices d’analyse d’emplois et de préparation de critères de classification et de positionnement.
- Vous faites comparer des scénarios de rémunération afin d’en examiner la cohérence interne et les incidences budgétaires.
- Vous accompagnez les participants dans la préparation d’une présentation de politique de rémunération à destination de managers.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expertise confirmée en rémunération globale et avantages sociaux et savez en expliquer les composantes ainsi que les enjeux de pilotage.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et pouvez rendre accessibles les sujets de classification, d’équité interne et de suivi budgétaire.
- Vous êtes capable d’enseigner l’analyse des emplois, les critères de positionnement et la construction de scénarios de rémunération.
- Vous savez animer des échanges avec des professionnels RH, de la rémunération, de la paie ou du contrôle de gestion sociale.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité à convenir ; aucune date de démarrage n’est précisée.
Mission destinée à la région Tanger Tétouan Al Hoceïma, notamment à Tanger, Tétouan, Larache, Al Hoceïma, Ksar El Kébir et Martil. Le présentiel dans la région et la formation à distance sont proposés comme options.
Compétences clés
Mots-clés de l’offre
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Ressources humaines
- Région
- Tanger-Tétouan-Al-Hoceïma
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- Immédiate
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Si vous souhaitez transmettre votre expertise sur la rémunération globale et accompagner des professionnels dans l’analyse de leurs pratiques, cette mission FormaGroup est à découvrir.
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