Formateur ou formatrice en mobilisation d’équipe — Région Tanger Tétouan Al Hoceïma

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à accompagner des managers, responsables d’équipe et superviseurs dans l’identification des leviers d’engagement et l’adaptation de leurs pratiques aux besoins de leurs collaborateurs. Les interventions peuvent être réalisées en présentiel ou à distance, auprès d’entreprises et de particuliers dans la région, notamment à Tanger, Tétouan, Larache, Al Hoceïma, Ksar El Kébir et Martil.

Missions confiées

1. 1Animer le module consacré à la motivation et à l’engagement au travail, en aidant les participants à distinguer les facteurs qui renforcent la contribution collective.
2. 2Guider les participants dans le diagnostic des besoins de leur équipe et le repérage des facteurs de démotivation, à partir de situations professionnelles concrètes.
3. 3Faire travailler le lien entre le sens des objectifs, les missions confiées et la contribution individuelle de chaque collaborateur.
4. 4Présenter et faire pratiquer des formes de reconnaissance adaptées aux efforts et aux besoins des membres de l’équipe.
5. 5Accompagner la conception de rituels réguliers de mobilisation favorisant la communication, la coopération et le suivi des objectifs.
6. 6Encadrer des études de cas et aider chaque participant à formaliser un plan d’action applicable à son contexte d’équipe.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Alterner apports structurés et échanges sur les situations de management rencontrées par les participants.
• Proposer des exercices de diagnostic pour identifier les facteurs qui soutiennent ou freinent l’engagement dans une équipe.
• Faire pratiquer la formulation d’objectifs porteurs de sens et de messages de reconnaissance adaptés.
• Utiliser des études de cas pour entraîner les participants à choisir des réponses managériales pertinentes.
• Conclure par la construction d’un plan d’action et de routines de mobilisation applicables au quotidien.

Profil recherché

• Vous maîtrisez les leviers de motivation et d’engagement au travail, le diagnostic des besoins, la reconnaissance et les pratiques de mobilisation d’équipe.
• Vous savez enseigner comment adapter sa communication aux besoins des collaborateurs et relier les missions individuelles aux objectifs collectifs.
• Vous avez une expérience confirmée dans l’animation de formations pour adultes et savez faire participer des managers, responsables d’équipe et superviseurs.
• Vous êtes en mesure de transformer les apports de la formation en exercices, études de cas et plans d’action directement exploitables par les participants.

Atouts appréciés

• Une pratique de l’accompagnement de managers ou de responsables d’équipe sur des enjeux d’engagement et de coopération serait appréciée.
• La capacité à adapter les cas et les échanges aux contextes professionnels des participants constituerait un atout.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre