Formateur·rice en mobilisation et motivation d’équipe au quotidien — Région Béni Mellal Khénifra

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à accompagner des managers, responsables d’équipe et superviseurs dans le renforcement de l’engagement et de la coopération au travail. Vous animerez des sessions en présentiel ou à distance, en reliant les apports du programme aux situations concrètes rencontrées par les participants.

Missions confiées

1. 1Animer le module sur la motivation et l’engagement au travail, en aidant les participants à repérer les facteurs qui soutiennent ou freinent la contribution des collaborateurs.
2. 2Guider le diagnostic des besoins et des facteurs de démotivation à partir de situations d’équipe et de cas pratiques.
3. 3Faire travailler le lien entre les missions individuelles, le sens des objectifs et la contribution de chacun aux résultats collectifs.
4. 4Présenter et faire expérimenter des pratiques de reconnaissance et de valorisation adaptées aux efforts et aux besoins des collaborateurs.
5. 5Accompagner la conception de rituels de mobilisation d’équipe et la préparation d’un plan d’action applicable au quotidien.
6. 6Animer des études de cas permettant aux participants d’adapter leur communication et leurs pratiques managériales aux situations rencontrées.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous alternerez les apports sur l’engagement et la démotivation avec des échanges ancrés dans les situations professionnelles des participants.
• Vous encadrerez des études de cas pour entraîner l’adaptation de la communication et des pratiques managériales aux besoins des collaborateurs.
• Vous proposerez des exercices pour relier les missions individuelles aux objectifs de l’équipe et aux contributions attendues.
• Vous ferez expérimenter des pratiques de reconnaissance et la mise en place de rituels réguliers de mobilisation.
• Vous accompagnerez chaque participant dans l’élaboration d’un plan d’action lié à son contexte d’équipe.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée en mobilisation et motivation d’équipe au quotidien, et savez traduire ces sujets en pratiques managériales concrètes.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et pouvez animer des échanges avec des managers, responsables d’équipe et superviseurs.
• Vous êtes capable d’enseigner les facteurs d’engagement et de démotivation, le sens des objectifs, la reconnaissance et les pratiques régulières de mobilisation.
• Vous savez relier les contenus aux situations professionnelles des participants et les aider à construire des actions adaptées à leur contexte.

Atouts appréciés

• Une pratique de l’accompagnement de collectifs de travail ou de l’animation d’ateliers managériaux constitue un atout.
• La capacité à proposer des exemples issus de contextes professionnels variés peut enrichir les échanges et les études de cas.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre