Formateur·rice en motivation d’équipe au quotidien — Région Oriental

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Vous accompagnez des managers, responsables d’équipe et superviseurs qui souhaitent renforcer l’engagement et la coopération au travail. Votre intervention aide les participants à repérer les leviers de motivation, à adapter leurs pratiques managériales et à instaurer des habitudes de mobilisation adaptées à leur équipe. Les sessions concernent notamment Oujda, Nador, Berkane et Taourirt.

Missions confiées

1. 1Animer le module sur la motivation et l’engagement au travail, en aidant les participants à distinguer les facteurs qui favorisent la contribution collective.
2. 2Guider les participants dans le diagnostic des besoins de leurs collaborateurs et dans le repérage des situations susceptibles de freiner leur engagement.
3. 3Faire travailler le lien entre les missions de chacun, les objectifs de l’équipe et le sens de la contribution individuelle, à partir de situations managériales concrètes.
4. 4Présenter et faire pratiquer des approches de reconnaissance et de valorisation des efforts adaptées aux besoins des collaborateurs.
5. 5Accompagner la conception de rituels réguliers de mobilisation qui soutiennent la communication, la coopération et l’implication de l’équipe.
6. 6Encadrer des études de cas et aider chaque participant à formaliser un plan d’action applicable à son contexte professionnel.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous vous appuyez sur des études de cas pour faire analyser les facteurs qui soutiennent ou freinent l’engagement dans une équipe.
• Vous proposez des exercices permettant d’adapter la communication aux besoins des collaborateurs et de relier leurs missions aux objectifs collectifs.
• Vous faites expérimenter des pratiques de reconnaissance et de valorisation des efforts, puis aidez les participants à en apprécier la pertinence selon les situations.
• Vous accompagnez la construction de rituels de mobilisation et d’un plan d’action concret que les participants pourront adapter à leur équipe.

Profil recherché

• Vous maîtrisez les enjeux de mobilisation et de motivation d’une équipe au quotidien et pouvez relier les leviers d’engagement aux pratiques managériales.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez enseigner les sujets du programme, notamment le diagnostic des facteurs de démotivation, la reconnaissance, le sens des objectifs et les rituels d’équipe.
• Vous savez adapter votre communication aux différents besoins des collaborateurs et accompagner des managers, responsables d’équipe et superviseurs dans leurs situations professionnelles.

Atouts appréciés

• Une pratique de l’accompagnement de managers ou de responsables d’équipe sur l’engagement et la coopération vous permettra d’illustrer la formation par des situations proches de leur quotidien.
• La capacité à décliner les exercices et les exemples selon le contexte des participants constitue un atout pour rendre les apprentissages directement mobilisables.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre