Formateur ou formatrice en motivation d’équipe — Région Fès Meknès

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à aider les participants à comprendre les leviers d’engagement, à adapter leurs pratiques managériales aux besoins de leurs collaborateurs et à instaurer des habitudes qui favorisent la contribution collective. Les sessions peuvent être organisées en présentiel ou à distance dans la région, notamment à Fès, Meknès, Ifrane et Taza.

Missions confiées

1. 1Animer le module sur la motivation et l’engagement au travail en aidant les participants à distinguer les facteurs qui soutiennent l’implication de ceux qui la freinent.
2. 2Guider les managers dans le diagnostic des besoins de leurs collaborateurs et l’identification de situations de démotivation, à partir de cas concrets.
3. 3Faire travailler le lien entre les missions individuelles, les objectifs de l’équipe et le sens de la contribution de chacun.
4. 4Présenter et faire pratiquer des façons pertinentes de reconnaître les efforts et de valoriser les contributions au quotidien.
5. 5Concevoir des exercices autour des rituels de mobilisation et accompagner les participants dans le choix de pratiques adaptées à leur équipe.
6. 6Encadrer les études de cas et aider chaque participant à formaliser un plan d’action applicable à son contexte professionnel.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Alterner apports structurés et échanges avec les participants pour relier les notions d’engagement à leurs situations de management.
• Faire analyser des cas de démotivation afin d’identifier les besoins et les leviers d’action possibles.
• Proposer des exercices pour relier les missions individuelles aux objectifs collectifs et travailler la communication managériale.
• Mettre en pratique des formes de reconnaissance et des rituels de mobilisation adaptés aux situations étudiées.
• Conclure par un plan d’action concret permettant aux participants de tester des pratiques régulières dans leur équipe.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée sur la mobilisation et la motivation d’équipe au quotidien et savez relier les concepts aux situations managériales concrètes.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et pouvez transmettre les sujets d’engagement, de diagnostic des besoins, de reconnaissance, d’objectifs et de rituels d’équipe.
• Vous savez adapter votre communication aux profils des participants et faciliter l’analyse de situations sensibles ou de facteurs de démotivation.
• Vous êtes en mesure d’accompagner des managers, responsables d’équipe et superviseurs dans la construction de pratiques de mobilisation réalistes.

Atouts appréciés

• Une pratique de l’accompagnement de managers dans l’amélioration de la coopération et de l’engagement collectif serait un atout.
• La capacité à varier les exemples et les cas pratiques selon les secteurs d’activité des participants serait appréciée.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre