En bref
- Le sujet de la mission est le management par l’intelligence émotionnelle.
- La formation s’adresse aux managers, responsables d’équipe et cadres.
- Les sessions peuvent être proposées en présentiel ou à distance.
- Les interventions concernent la région Fès Meknès, notamment Fès, Meknès, Ifrane et Taza.
- La mission porte sur l’animation de formations pour des entreprises et des particuliers.
Villes concernées
FèsMeknèsIfraneTaza
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission consiste à accompagner des managers, responsables d’équipe et cadres dans le développement de leur conscience émotionnelle, de leur communication managériale et de leur leadership relationnel. Les interventions s’adressent à des entreprises et à des particuliers dans la région, notamment à Fès, Meknès, Ifrane et Taza.
Missions confiées
- 1Présenter les fondamentaux de l’intelligence émotionnelle et aider les participants à identifier les mécanismes émotionnels qui se manifestent dans le contexte professionnel.
- 2Animer des exercices de conscience de soi et de régulation émotionnelle afin d’entraîner les participants à préserver leur maîtrise de soi, y compris sous pression.
- 3Faire travailler l’écoute, l’empathie et la communication managériale, notamment à partir de situations où les participants doivent adapter leur message à leur interlocuteur.
- 4Guider l’observation des signaux émotionnels des collaborateurs et l’analyse de leur influence sur les relations et la dynamique d’équipe.
- 5Encadrer des mises en situation portant sur des échanges délicats et la gestion de situations émotionnelles sensibles au travail.
- 6Aider chaque participant à élaborer un plan d’action pour mobiliser les émotions collectives en faveur de la coopération.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
Module 1Fondamentaux de l’intelligence émotionnelle
Module 2Conscience de soi et régulation émotionnelle
Module 3Écoute, empathie et communication managériale
Module 4Émotions et dynamique d’équipe
Module 5Gestion des situations émotionnelles délicates
Module 6Mises en situation et plan d’action
Objectifs pédagogiques
Voir le programme complet de la formation →- Identifier les mécanismes émotionnels en contexte professionnel
- Renforcer sa maîtrise de soi sous pression
- Repérer les signaux émotionnels chez ses collaborateurs
- Adapter sa communication aux situations délicates
- Agir sur les émotions collectives pour préserver la coopération
Public à former
La formation s’adresse aux managers, responsables d’équipe et cadres qui souhaitent renforcer leur communication et leur leadership relationnel. Elle vise à leur permettre de mieux comprendre leurs émotions et celles de leurs collaborateurs dans le contexte professionnel.
Approche pédagogique attendue
- Alterner les apports sur les mécanismes émotionnels avec des exercices de réflexion sur des situations professionnelles.
- Faire pratiquer des techniques de régulation émotionnelle et de maîtrise de soi dans des contextes de pression.
- Utiliser des mises en situation pour travailler l’écoute, l’empathie et l’adaptation de la communication managériale.
- Proposer des cas liés aux émotions en équipe et aux situations délicates afin d’entraîner l’analyse et le choix d’une réponse adaptée.
- Faire conclure le parcours par un plan d’action personnel tourné vers la coopération au sein des équipes.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expertise confirmée en management par l’intelligence émotionnelle et êtes en mesure d’enseigner les thèmes du programme, de la conscience de soi à la gestion des situations délicates.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez conduire des apprentissages adaptés à des managers, des responsables d’équipe et des cadres.
- Vous savez transformer les objectifs de la formation en exercices concrets permettant de travailler la régulation émotionnelle, l’écoute et l’adaptation de la communication.
- Vous êtes capable d’animer des interventions en présentiel ou à distance auprès d’entreprises et de particuliers.
Atouts appréciés
- Une pratique de l’animation de mises en situation sur la communication managériale et les échanges sensibles serait appréciée.
- La capacité à accompagner les participants dans la formulation d’un plan d’action applicable à leur contexte professionnel serait un atout.
Disponibilité et mobilité
Disponibilité
À convenir avec FormaGroup.
Mobilité
Interventions possibles en présentiel dans la région Fès Meknès, notamment à Fès, Meknès, Ifrane et Taza, ou à distance ; ces modalités sont proposées comme des options.
Compétences clés
Intelligence émotionnelleRégulation émotionnelleConscience de soiÉcoute et empathieCommunication managérialeGestion des situations délicatesAnimation de formations adultesLeadership relationnel
Mots-clés de l’offre
#Management émotionnel#Leadership relationnel#Régulation émotionnelle#Communication managériale#Écoute empathique#Dynamique d’équipe#Formation d’adultes
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Management et ressources humaines
- Région
- Fès-Meknès
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- Immédiate
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Si vous souhaitez transmettre ces pratiques et accompagner les participants dans le renforcement de leur leadership relationnel, vous pouvez proposer votre candidature à FormaGroup.
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