Management d’équipe à distance et hybride : formateur ou formatrice — Région Tanger Tétouan Al Hoceïma

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Cette mission consiste à accompagner des managers et des chefs d’équipe dans l’organisation du travail de collaborateurs répartis. Les formations abordent les accords d’équipe, les rituels de coordination, le suivi des objectifs et les pratiques qui favorisent l’inclusion et préviennent l’isolement. Des interventions en présentiel ou à distance sont possibles.

Missions confiées

1. 1Animer un module sur les particularités du management à distance et aider les participants à repérer les enjeux propres aux équipes distribuées.
2. 2Accompagner les participants dans la définition d’accords d’équipe, notamment sur les attentes, les règles de disponibilité et les modalités de communication.
3. 3Faire concevoir et tester des rituels de coordination ainsi que des réunions virtuelles adaptées aux besoins de l’équipe.
4. 4Entraîner les managers à clarifier les objectifs, suivre l’avancement et responsabiliser les collaborateurs sans multiplier les contrôles.
5. 5Faire travailler les pratiques qui soutiennent l’engagement et l’inclusion, et permettent de repérer les signaux d’alerte liés à l’isolement ou aux difficultés de coordination.
6. 6Guider chaque participant dans la préparation d’un plan d’action concret pour son équipe.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous faites analyser des situations de management à distance afin que les participants identifient les enjeux de coordination et de communication.
• Vous animez des ateliers où les participants formalisent des accords d’équipe et des règles de disponibilité adaptés à leur contexte.
• Vous faites concevoir des rituels de coordination et des réunions virtuelles, puis invitez les participants à en évaluer l’utilité.
• Vous proposez des mises en situation pour s’exercer au suivi des objectifs et à la responsabilisation sans contrôle excessif.
• Vous accompagnez chaque participant dans la construction d’un plan d’action pour son équipe.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée en management d’équipe à distance et en mode hybride, couvrant l’organisation du travail, la coordination et le suivi des objectifs.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre accessibles des pratiques de management applicables dans le quotidien professionnel.
• Vous êtes en mesure d’enseigner les accords d’équipe, les règles de disponibilité, les rituels virtuels, la responsabilisation et la prévention de l’isolement.
• Vous savez adapter vos exemples et vos exercices à des managers, des responsables de sites et des chefs d’équipe dont les collaborateurs sont répartis.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre