Intelligence émotionnelle au travail : formateur·rice — Région Souss Massa

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Vous accompagnerez des collaborateurs, managers, chefs de projet et professionnels des ressources humaines dans le développement de pratiques émotionnelles et relationnelles utiles au quotidien professionnel. La mission s’adresse aux personnes ayant une expertise confirmée du sujet et une expérience de la formation d’adultes. Les interventions pourront être organisées en présentiel ou à distance dans le cadre de cette opportunité pour la région Souss Massa.

Missions confiées

1. 1Présenter les composantes de l’intelligence émotionnelle et aider les participants à relier ces notions aux situations qu’ils rencontrent dans leur environnement professionnel.
2. 2Guider des exercices d’identification des émotions et de leurs déclencheurs afin que chacun puisse mieux comprendre ses réactions au travail.
3. 3Faire expérimenter des techniques d’autorégulation adaptées aux situations de pression et aux échanges professionnels délicats.
4. 4Animer des activités de lecture des signaux émotionnels chez autrui pour développer l’empathie et la qualité des relations de travail.
5. 5Encadrer des mises en situation autour de l’écoute active et de la communication relationnelle, puis aider les participants à ajuster leur manière de communiquer.
6. 6Accompagner chaque participant dans l’élaboration d’un plan d’action mobilisant les acquis de la formation dans ses pratiques professionnelles.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous alternez les apports sur les composantes de l’intelligence émotionnelle avec des exercices d’identification des émotions et de leurs déclencheurs au travail.
• Vous proposez des mises en situation professionnelles pour entraîner l’autorégulation face à la pression et tester des réponses adaptées.
• Vous faites pratiquer l’écoute active, la lecture des signaux émotionnels et l’empathie à partir d’échanges et de cas relationnels.
• Vous accompagnez les participants dans la formulation d’un plan d’action concret pour transférer les apprentissages à leurs pratiques professionnelles.

Profil recherché

• Vous possédez une expertise confirmée en intelligence émotionnelle au travail et pouvez enseigner les composantes du sujet, la conscience de soi, l’autorégulation, l’empathie et l’écoute active.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez rendre accessibles les notions abordées à des collaborateurs, managers, chefs de projet et professionnels des ressources humaines.
• Vous savez concevoir et animer des exercices et mises en situation permettant de travailler les déclencheurs émotionnels, la pression et la communication dans des situations délicates.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre