Formateur·rice en ingénierie de formation et évaluation des apprentissages — Région Casablanca Settat

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Vous accompagnerez des entreprises et des particuliers pour transformer des besoins opérationnels en dispositifs de formation cohérents, de l’analyse des compétences au suivi des effets sur le travail. La mission peut être animée en présentiel ou à distance dans la région Casablanca Settat, notamment à Casablanca, El Jadida et Settat.

Missions confiées

1. 1Animer des séquences d’analyse de la demande et des besoins de compétences, en aidant les participants à distinguer les besoins opérationnels des solutions de formation envisagées.
2. 2Guider la construction de référentiels de compétences et la formulation d’objectifs pédagogiques observables à partir de situations de travail.
3. 3Faire concevoir des parcours adaptés aux publics visés, en comparant les modalités d’apprentissage et en justifiant les choix retenus.
4. 4Encadrer la scénarisation de séquences et la création d’exercices pratiques qui permettent de mobiliser les compétences ciblées.
5. 5Présenter des méthodes pour évaluer les acquis et recueillir la satisfaction des participants, puis accompagner la définition d’indicateurs de suivi du transfert au poste.
6. 6Conduire des mises en situation et des retours collectifs afin que les participants puissent améliorer leurs dispositifs à partir des résultats observés.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Privilégiez des cas pratiques où les participants analysent une demande et établissent les besoins de compétences correspondants.
• Faites formuler des objectifs observables et construire un déroulé pédagogique assorti d’activités adaptées aux publics.
• Proposez des exercices de conception de parcours permettant de comparer les modalités d’apprentissage et de justifier les choix.
• Faites pratiquer la création d’outils d’évaluation des acquis, de recueil de satisfaction et d’indicateurs de transfert au poste.
• Appuyez les apprentissages par des mises en situation, des retours structurés et des supports directement réutilisables dans le travail des participants.

Profil recherché

• Vous maîtrisez l’ingénierie de formation et l’évaluation de l’impact des apprentissages, et pouvez enseigner l’analyse des besoins, la formulation d’objectifs et la conception de parcours.
• Vous savez former des adultes et rendre accessibles les méthodes de conception, d’évaluation des acquis et de suivi du transfert en situation de travail.
• Vous êtes en mesure d’accompagner des responsables formation, des chargés de développement RH, des formateurs internes et des managers impliqués dans le développement des compétences.
• Vous savez relier les activités pédagogiques et les indicateurs d’évaluation à des besoins opérationnels concrets.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre