Formateur·rice en conseil RH aux managers HR Business Partner | Région Oriental

Villes concernées

Votre rôle chez FormaGroup

Vous accompagnerez des professionnels RH dans le développement d’une posture de conseil utile aux managers et dans le rapprochement des actions RH avec les priorités opérationnelles. La mission peut être animée en présentiel ou à distance auprès d’entreprises et de particuliers.

Missions confiées

1. 1Présenter le rôle, la posture et le périmètre du HR Business Partner, en clarifiant ses interactions avec les managers et les équipes RH.
2. 2Faire travailler les participants sur la compréhension d’une activité et de ses enjeux métier afin de relier les priorités RH aux besoins opérationnels.
3. 3Encadrer l’analyse de demandes managériales et de situations d’équipe, puis guider les participants dans l’identification des enjeux et la formulation de réponses adaptées.
4. 4Animer des mises en situation de conseil et de communication professionnelle pour entraîner les participants à présenter leurs recommandations à un manager.
5. 5Illustrer la contribution du HRBP aux processus de recrutement, de développement des compétences et de suivi de la performance.
6. 6Faire pratiquer la préparation de recommandations à partir d’indicateurs, ainsi que le suivi des actions RH et des engagements de service.

Programme de formation à animer

Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :

Public à former

Approche pédagogique attendue

• Vous alternerez les apports sur le rôle et le périmètre du HRBP avec l’analyse de demandes managériales et de situations d’équipe.
• Vous proposerez des mises en situation de conseil et de communication professionnelle pour permettre aux participants de s’exercer à formuler une réponse adaptée.
• Vous utiliserez des cas pratiques reliant les actions RH aux enjeux métier, notamment autour du recrutement, des compétences et de la performance.
• Vous guiderez les participants dans la construction de recommandations argumentées à partir d’indicateurs et dans le suivi des actions engagées.

Profil recherché

• Vous disposez d’une expertise confirmée en HR Business Partner et en conseil RH aux managers, et savez expliquer les enjeux du rôle à des professionnels RH.
• Vous êtes capable d’enseigner la posture de conseil, l’analyse des demandes managériales, le lien entre priorités RH et enjeux opérationnels, ainsi que l’usage d’indicateurs pour formuler des recommandations.
• Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez adapter votre animation aux besoins de responsables RH, de généralistes RH et de professionnels en évolution vers une fonction RH de proximité.

Atouts appréciés

• Une pratique de situations liées au recrutement, aux compétences ou à la performance vous permettra d’illustrer les apports par des cas proches du quotidien des participants.
• La capacité à animer des ateliers aussi bien en présentiel qu’à distance sera appréciée pour répondre aux deux modalités possibles de la mission.

Disponibilité et mobilité

Compétences clés

Mots-clés de l’offre