En bref
- La formation porte sur la gestion des carrières, la mobilité interne et les plans de succession.
- Les publics concernés comprennent les responsables RH, les gestionnaires de carrières, les responsables du développement des talents et les managers.
- Les interventions peuvent être animées en présentiel ou à distance.
- La mission couvre le Maroc, avec des lieux possibles comme Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech et Agadir.
- FormaGroup recrute des formateurs et formatrices pour une formation récemment ajoutée à son catalogue.
Villes concernées
Votre rôle chez FormaGroup
Cette mission consiste à accompagner des entreprises et des particuliers dans l’acquisition de méthodes pour structurer les parcours professionnels, faciliter les mobilités internes et préparer la succession des postes clés. Les interventions peuvent être proposées en présentiel ou à distance, dans différentes villes du Maroc, notamment Casablanca, Rabat, Tanger, Marrakech, Fès et Agadir.
Missions confiées
- 1Animer des séquences sur les principes de gestion des carrières et de la mobilité interne, en reliant les parcours professionnels aux besoins de l’organisation.
- 2Faire travailler les participants sur la cartographie des emplois et des compétences afin de repérer les parcours possibles et les compétences disponibles.
- 3Guider la définition de critères transparents et de processus de mobilité interne adaptés aux situations présentées.
- 4Faire identifier les postes clés et analyser les risques de continuité associés, à partir de cas liés aux enjeux des organisations.
- 5Accompagner la construction de plans de développement individuels et de dispositifs de succession en fonction des besoins futurs des postes.
- 6Présenter des pratiques de gouvernance, de communication et de suivi pour piloter les parcours, les mobilités et la préparation des successions.
Programme de formation à animer
Une maîtrise pédagogique des thèmes suivants est attendue :
- Cartographier les parcours professionnels et possibilités de mobilité
- Définir des critères transparents de mobilité interne
- Relier les compétences disponibles aux besoins futurs des postes
- Identifier les postes clés et les risques de continuité
- Construire des plans de développement individuels
- Suivre les mobilités et la préparation des successions
Public à former
La formation s’adresse aux responsables RH, gestionnaires de carrières, responsables du développement des talents et managers. Elle vise à leur apporter des méthodes pour cartographier les parcours, organiser la mobilité interne et préparer la succession des postes clés.
Approche pédagogique attendue
- Utiliser des cas pratiques pour faire cartographier les emplois, les compétences disponibles et les possibilités de mobilité.
- Faire concevoir aux participants des critères transparents et des étapes de processus de mobilité interne.
- Encadrer des exercices d’identification des postes clés et d’analyse des risques de continuité.
- Accompagner la construction de plans de développement individuels et de dispositifs de succession.
- Prévoir des échanges et des mises en application permettant de travailler la gouvernance, la communication et le suivi des parcours.
Profil recherché
- Vous disposez d’une expertise confirmée en gestion des carrières, mobilité interne et plans de succession, et êtes en mesure d’enseigner ces sujets de façon structurée.
- Vous avez une expérience de la formation d’adultes et savez adapter vos explications aux responsables RH, gestionnaires de carrières, responsables du développement des talents et managers.
- Vous pouvez aider les participants à appliquer les notions de cartographie des compétences, de critères de mobilité, d’identification des postes clés et de préparation des successions.
Disponibilité et mobilité
À convenir avec FormaGroup selon les besoins des sessions.
Des interventions sont à envisager dans tout le Maroc, notamment à Casablanca, Rabat, Salé, Tanger, Marrakech, Agadir, Fès, Oujda et Laâyoune. Les sessions peuvent être animées en présentiel ou à distance, selon les modalités retenues pour chaque mission.
Compétences clés
Mots-clés de l’offre
Critères de l’annonce
- Secteur d’activité
- Ressources humaines et développement des talents
- Région
- Casablanca-Settat · Rabat-Salé-Kénitra · Tanger-Tétouan-Al-Hoceïma · Marrakech-Safi · Souss-Massa · Fès-Meknès · Oriental · Béni-Mellal-Khénifra · Drâa-Tafilalet · Laâyoune-Sakia-El-Hamra · Dakhla-Oued-Ed-Dahab · Guelmim-Oued-Noun
- Travail à distance
- Hybride possible
- Type de contrat
- Mission indépendante (freelance)
- Disponibilité
- À convenir
- Niveau d’expérience
- Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
- Niveau d’étude
- Bac+3 - Bac+5 et plus
- Langues
- Français
Si vous souhaitez transmettre vos méthodes et accompagner les organisations dans la structuration des parcours et la préparation des successions, FormaGroup vous invite à proposer votre candidature.
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